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干部混编混岗问题严重
未整改
混编混岗
的原因怎么写
答:
机关
混编混岗
现象的产生有较为复杂的过程,其原因包含以下多个方面:1、提前“改非”造成办事人员偏少。为了改进机关和领导
干部
结构,现在很多地方实施了领导干部提前“改非”制度。因为提前“改非”只腾出领导位子,还属于在编人员,且通常不再负担相关工作,这就使得机关单位实际工作人员偏紧,为满足工作需...
行政机关和事业单位“
混编混岗
”,如何解决?
答:
对于
混编混岗
人员中的特别优秀人才,可以经一定程序破格提拔为领导
干部
,这样既解决了这些人的身份
问题
,又扩大了领导干部选拔的视野,同时对其他事业人员也具有一定的激励作用。但是调任必须严格遵守《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,要谨防“考不进来调进来”,防止使调任成为解决个人政治待遇的途径。
混编混岗
什么意思
答:
混编混岗
是指复杂的行政机关违反人事编制管理规定,交叉使用本机关行政编制人员和所属单位事业编制人员或者其他非行政编制人员,造成人员身份与岗位职责不一致,造成人员、编制、岗位管理混乱的现象。混合职位存在于以下情况:一、行政职务的职业地位。这类人员有事业编制。如果是公职
干部
,长期被行政机关借用,履...
什么是
混岗
答:
混岗
是指集体所有制职工混杂在国营企业从事经常性的生产劳动。造成混岗的原因主要有:(1)国营企业为解决本企业职工子女的待业
问题
,以举办集体企业的名义,直接将他们安排在本企业劳动(2)企业生产确实需要增加劳动力,而国营企业又没有增人指标,只好招收集体所有制职工来代替,而形成混岗。混岗,这种不正...
混岗混编
是指什么
答:
混编混岗
是指机关、事业单位编制性质混乱,除行政编制基本到人外,其他人员不能(不愿)定编到人,将不同类别的编制和人员交叉使用,致使人员身份和岗位职责不相符,从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为,主要原因是因为包括历史遗留
问题
、管理不规范、动态调整不到位等。比如,有的机关行政编制少,导致...
什么是
混岗
,混岗职工就不能转正了吗
答:
2000年机关人事改革后,各单位行政人员基本上能够控制在编制数额内,所以通过增加或减少编制来解决人手
问题
的办法越来越不可行。部分单位便以工作任务重,行政人员少。忙不过来等为原因,调配
干部
职工。事业人员当作行政人员用,形成了
混编混岗
的
严重
现象。这样,一方面由于随意混编,混岗造成了行政人员隐性超编...
如何解决公务员与事业单位
混岗问题
答:
1、
混编混岗
是指机关、事业单位编制性质混乱(行政编制\事业编制混合),除行政编制基本到人外,其他人员不能(不愿)定编到人,将不同类别的编制和人员交叉使用,致使人员身份和岗位职责不相符,从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。2、混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人,没有明确在岗人员的编制...
乡镇的事业编,编制在中心,但在办公室工作,怎么办?
答:
当前
混岗
情况最
严重
的莫过于乡镇了,但是,这也是不可能解决的实际
问题
。正如题主所说,乡镇上的事业人员,他们的编制都在具体的事业中心,比如经济发展中心、计生中心等,但实际上他们并不一定在中心工作,而是会被分配到各个站所或者行政科室,比如党政办公室、组织员办公室等。当然了,这是乡镇工作的...
干部
身份事业编制人员能不能当乡镇党政办主任
答:
但是从理论上来说这涉及
混编混岗问题
,是不能当的。因为党政办是乡镇政府机关内设机构,其人员使用的是行政编制,为公务员身份,但是使用乡镇事业编制的却不是公务员。现在进入公务员队伍途径基本上只有:一是通过公务员、选调生等之类的考试;二是通过提拔到公务员单位担任领导职务这2种途径。而乡镇党政办主任仅仅只是一个...
县落实市里下发的文件遇到什么困难
答:
县区下发文件落实遇到的困难和问题1、机关
混编混岗问题
难以解决。2、领导职数及行政编制不足。3、纪检
干部
交流渠道不畅。4、纪检干部队伍素质有待提高。
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事业编混岗使用合法吗
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