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干部规划纲要
怎样实施深化
干部
人事制度改革
规划纲要
内容简介
答:
深化
干部
人事制度改革是党的建设不可或缺的要素,也是政治体制改革的关键环节。2009年12月,中共中央基于党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署,发布了《深化干部人事制度改革
规划纲要
》。这份文件为2010年至2020年期间的干部人事制度改革设定了全面的蓝图,堪称新时代推进干部人事制度改革的行动指...
怎样实施深化
干部
人事制度改革
规划纲要
图书信息
答:
《深化
干部
人事制度改革
规划纲要
实施指南》是由本书编写组倾力打造的权威著作,专为党群、组织领域的党务党建专业人士精心设计。该书作为一套完整的政策解读与实践手册,共计250页,字数达到了240,000字,充分详尽地探讨了干部人事制度的改革内容和实施策略。该图书由中共中央党校出版社出版,出版日期为2011年...
《农业部贯彻<
规划纲要
>深化
干部
人事制度改革实施意见》具体内容...
答:
(五)实行以聘用制为基础的岗位管理制度后,对经费完全自理的事业单位,不再核定编制人数、内设机构数、中层
干部
职数、专业技术和工人技师岗位数,由单位根据事业发展和市场要求自主设岗、自行聘用。对依靠财政补助的事业单位和收入以政策性收费为主的自收自支事业单位,在核定的编制范围内,可实行固定岗位...
党的十八大报告指出深化
干部
人事制度改革建设高素质什么骨干队伍_百度...
答:
深化
干部
人事制度改革,建设高素质干部队伍,要坚持什么标准 第一,坚持德才兼备以德为先的用人标准 第二,在干部选拔任用制度改革上求突破 第三。提高领导干部推动科学发展和促进社会和谐的能力 第四,培养造就大批年轻干部 第五,健全干部管理机制 《2010-2020年深化干部人事制度改革
规划纲要
》的文号...
报考中央和省级公务员要求基层工作经历,为什么要出台这样一个政策?应届...
答:
《2010-2020年深化
干部
人事制度改革
规划纲要
》要求,到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。也就是说,2012年开始,省级以上党政机关除部分特殊职位外,招录具有两年以上基层工作经历人员,市级及以下机关面向应届高校毕业生。这是中央加强...
中央提出配备女
干部
,少数民族干部和非中共党员干部有哪些目标要求_百度...
答:
要求选优配强党政正职,优化年龄结构,改善专业结构。要优化领导班子配备、增强整体功能,选优配强党政正职,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源、经历结构,大力发现培养选拔优秀年轻
干部
,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养,注重实践锻炼,提高领导班子专业化水平,发扬...
公务员进行挂职锻炼是
答:
十七大上胡锦涛同志在报告中提出:“加大培养选拔优秀年轻
干部
力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。” 2010年9月 发布的《2010—2020年深化干部人事制度改革
规划纲要
》提出,把干部交流同培养使用结合起来,形成正确的政策导向,引导干部向艰苦地区和艰苦岗位交流。■ 哪些人曾...
请问县级行政部门能不能制定工作
纲要
,纲要和
规划
、工作要点有何区别...
答:
各级人民政府和政府各部门要结合本地方、本部门经济和社会发展的实际,制定落实本
纲要
的具体办法和配套措施,确定不同阶段的重点,有计划、分步骤地推进依法行政,做到五年有
规划
、年度有安排,将本纲要的规定落到实处。上级行政机关应当加强对下级行政机关贯彻本纲要情况的监督检查。对贯彻落实本纲要不力的,要严肃纪律,...
如何做实党纪党规教育和警示教育
答:
2. 加强党员
干部
的教育培训。各级党委组织部门应将党纪党规的学习纳入党员干部教育规划,确保他们能够深入学习、系统理解、结合实际应用党纪党规。3. 完善制度建设。根据《中央党内法规制定工作五年
规划纲要
(2013——2017年)》,各级党组织应加强党纪党规党法制度体系建设,以提高党的建设水平和执政能力。4....
“十四五”
规划
工作总体方案
答:
把广大
干部
群众期盼和我市发展定位、奋斗目标结合起来,敞开门来做规划,广泛听取各级各部门、专家学者和“两代表一委员”的意见,使规划编制过程成为全市人民凝心聚力、共谋发展的过程。 三、总体安排 (一)发展规划 发展规划,即《X市国民经济和社会发展第十四个五年
规划纲要
》(以下简称《纲要》),是全市发展战略在...
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