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平安保险三个月考核
平安保险考核
怎么过
答:
转正后的第一个考核期没有件数考核,只有佣金考核,只要该考核期累计佣金达到考核标准就可以了,具体要看你们是实行的哪种基本法,A类是600/月,如果是
三个月考核
期,那么不管是做了一件还是两件,只要佣金超过1800就过了。第一个考核期之后就要求每季度3件寿险和月均600的业绩了。任何一样没达到都...
平安保险
公司的
考核
答:
保险公司的业绩
考核
:比如
中国平安保险
公司,考核如下,一年分4个季度一个
三个月
,为一个考核季。一个考核季度,每个月要做600的(fyc)佣金,三个月1800(fyc)佣金。如果做不到就自动离职,清退。这个就是考核。每个保险公司都不一样,据我所知,所有保险公司里,平安的考核是最难的,其他保险公司...
平安
业务员几
个月
没业绩会被辞退?
答:
一定会。
平安
业务员每
三个月
为
考核
季,每个季度规定寿险三单,并且规定完成考核任务,才算维持住考核,假如完不成任务指标,将会被公司考核清退。至于几个月没业绩属于一个考核季零业绩,百分百会被公司考核清退掉,解除代理合同,取消工号。
平安
车险的业务员有没有工号
答:
就是被
保险公司
辞退的意思。
平安
业务员
三个月考核
一次。举例:三个月,业绩最低金额5500元。件数3件。达到指标标才能保留工号。业绩或者件数不足就清退。清退就没有工号了。也就不是保险公司业务员了。另外两个月挂零就是没有卖出去保险直接清退。(开除的意思)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
中国平安保险
代理人哪几
个月考核
答:
我不在
保险
公司上班,不太了解。不过
考核
都是按
3个月
的,不同公司不一样,有的是按季度,有的是每个月都考核连续
三个月
。其实这两种的差别不大。个人认为,如果每天就是为了考核,那就太累了,把考核忘了,能做多少就做多少。
平安保险
业务员转正条件你爱上班多久可以转正?
答:
三个月
过后如果通过了公司集团的招聘的要求以及完成公司分配工作内容和熟悉掌握所有的工作流程业务都能够胜任的话就属给于转正。所以
平安保险
业务员的转正条件上班多久可以转正一般是试用期三个月过后通过了
考核
期就可以转正。
问一下关于
平安保险
公司的外勤员工
考核
问题
答:
外勤都必须
考核
,未达成就要被降级或者淘汰。除非做内勤,然后往外勤名下挂业务,才没有考核。
平安保险考核
真的那么严格吗
答:
进入
平安
,肯定会先叫你自己先买一份, 您自己都没买,怎么跟客户谈,
三个月考核
一次,考核容易关键是 你要连续达钻,还要怎么去发展这个团队,要以做生意的心态来经营这个团队。主要是 做团队
平安保险
代理人
三个月
没业绩是不是要被解雇
答:
平安保险
代理人
三个月
没业绩不是要被解雇,只要连续三个月不出单就清退。谈什么解雇,也没有劳动关系。双方是代理关系。不受劳动法保护的。保险代理人在整个保险行业的食物链中,处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系:你不是我的员工,所以可以不给工资,社保、展业费用,不承担雇主...
做
平安保险
业务员如果有一
个月
没签到保单,会怎么样?
答:
平安
是每
三个月考核
一次,也就是每个季度考核一次,是以自然月为标准的,如1、2、3为第一季度,4、5、6为第二季度,以此类推,如果其中某个季度未出一单,下个季度就会自动把你的代码清掉,也就是自动离职了,不存在什么每年有一次保级指标的说法,但是有一点,对于0到6个月的新人来说,第二个...
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