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平时加班工资是多少倍
劳动者
平时加班工资几倍
标准?
答:
平时加班按照1.5倍支付工资待遇
,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标...
劳动法
平常加班多少倍
答:
平时加班工资一般是1.5倍
。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。
如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资
,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
加班是几倍工资
答:
加班是几倍工资定义如下:
1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍
;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的
三倍
。节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定
平时加班几倍工资
答:
法律主观:劳动法规定工作日加班是1.5倍工资
,一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本 法规 定不与劳动者...
周末
加班费是平时工资
的
多少倍
?
答:
如果是法定节假日加班,则加班费最低是平时工资的三倍
。企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。 一、周末加班费是平时工资的多少倍?双休日加班的加班工资是支付
不低于工资的百分之二百的工资报酬
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
工作日
加班是1.5倍工资
还是1倍
答:
1、工作日加班工资为平时的
1.5倍
。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当...
平时加班1.5倍
是如何算的
答:
法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。月平均计薪天数为21.75天;日工资为工资/21.75;正常小时工为:日工资/8=工资/21.75/8;平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*...
加班多少倍工资
答:
法律分析:工作日加班时薪是平时的
1.5倍
,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国...
休息日
加班工资是几倍
答:
工作日加班时薪是
1.5倍
,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
加班工资是平时
的
几倍
答:
平日加班工资是正常工资的二倍,法定节假日加班时正常工资的
三倍
。
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