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年休假实施方案
2024年全年
休假
表 2024年全年放假时间最新出炉
答:
二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班
。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日...
关于
年休休假
规定的解释及
实施
细则
答:
-
年假天数根据工龄确定:1-9年为5天,10-19年增至10天,20年以上的员工则可享受15天的休假
。- 持续性工作满12个月为计假前提,年假计算以累计工作年限为准。- 确认年假资格的依据包括:社保缴费记录、劳动合同和人事档案。计算方法:- 新入职员工首年无年假,从次年起根据累计工龄折算。如小王201...
企业职工带薪
年休假实施
办法
答:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资...
员工
年休假
劳动法规定
答:
劳动法第四十五条明确了国家带薪年休假制度,规定连续工作一年以上的劳动者有权享受带薪年休假
。具体实施方案由国务院制定的《职工带薪年休假条例》规定。根据该条例,职工的累计工作年限不同,年休假天数也有所不同:不满10年的为5天,满10年不满20年的为10天,满20年以上的为15天。国家法定节假日和...
带薪
休假实施方案
要怎么写2017年
答:
其中,
累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确, 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
带薪
年休假
是否带奖金
答:
根据《企业职工带薪
年休假实施
办法》第五条规定,职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 假如南昌小张在A单位工作了5年,2013年9月1日跳槽到B单位,那么小张2013年在B单位剩余的“日历天数”为122天。按规定,他的年休假天数应为...
2023国庆和中秋放假安排 中秋国庆可拼17天小长假
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。连休8天高速免费时间这样算 国庆节期间高速公路免费通行。根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费
实施方案
》,针对春节、清明节、劳动节...
2024除夕放假调休时间表
答:
答:2024年元旦假期高速公路不免费。根据国家《重大节假日免收小型客车通行费
实施方案
》规定,高速公路对小型客车(7座以下含7座载客车辆)免费通行的时间范围为:春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。2024年全国高速公路免费时间一览 一、...
单位不给
年休假
怎么办
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息
休假
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出
方案
和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定
实施
过程中,工会...
年假要怎样才可以请
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