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年休假有加班费吗
年休假工资
包括奖金和
加班费吗
答:
一般来说年休假工资是不包括奖金和加班费的
,年休假虽然属于带薪休假,但所有带薪休假期间的工资都是按照职工的正常工资计算的,加班费和奖金在工作过程中都不是必然的。如果因用人单位工作需要没有安排年休假的,需要支付加班。 一、年休假工资包括奖金和加班费吗?年休假工资不包括奖金和加班费,职工在...
休了
年假
还算
加班吗
答:
法律分析:如果休了年休假,就是支付基本工资,是不算加班费的
。如果没有休年休假,公司是需要按照加班计算,支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
年休假
国家规定天数
答:
国家规定
年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天
年假
;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍
加班费
。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
公司有五天
年假
,利用年假的休息日
加班
是几倍
工资
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。
年休假加班工资
怎么算
答:
法律主观:带薪休假是有工资的
,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,工资计算基数有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。一、带薪年休假加班费怎么算的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...
年休假加班费
计算方法及标准
答:
法律主观:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总
加班费
=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4。劳动者需要知道,法律对劳动者是有保护的,只要是正常工作时间之外用人单位要求进行的工作,就有权要求用人单位给予...
员工请
年休假
扣
加班费吗
,或缴效工资吗?
答:
一般情况下,
年休假
期间只发标准工资的。肯定是不发放
加班费
,至于绩效工资,有的公司不同。一般情况下休假期间属于不在岗,所以岗位上的津贴,什么绩效都没有。
新员工第一年有
年假吗
答:
新员工入职一年,当年没有年检次年才有
年假
。一般年假的天数都是根据工作的年限来确定,年假休息期间是有工资的,用人单位不能克扣,不给员工安排年假的要按加班算支付
加班费
。新员工入职一年有年假 入职一年,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》机关、团体、企业...
员工加班
有加班费吗
答:
1、加班一般是需要给
加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;.3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、
年休假
加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假
影响
加班工资吗
答:
用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过...
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