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年假中连续工作一年是指什么
年假中连续工作一年是指什么
答:
法律分析:年假中连续工作一年指的是已经连续就业一年未间断,此处不限于在一个公司或者单位内
。在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期(比如婚假、产假等),只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计。在同一或不同单位工作,都应视同工作期间进行工龄累计。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
年假
制度中的
工作
满
一年
以上
是什么
意思?
答:
年假制度中的工作满一年以上是指单位的职工连续工作1年以上的
。相关法律法规如下:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
年休假
制度中“
连续工作
满
一年
”怎么界定
答:
年休假工作年限是连续计算的,
即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算
。年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:20...
新劳动法
里
规定的带薪
年假
所指的累计
工作
满
一年是指什么
?
答:
指员工的参加工作以来的累计工作事件超过一年
。1、《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。2、这里所称的累计工作年限,是指员工的参加工作以来的累计工...
连续工作
满
一年
怎么认定
答:
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
关于
年休假连续工作
满
一年
的定义
答:
你这样算已满
一年
。即使在这个单位
工作
期间请假、病休或休其他法定假期(比如婚假、产假等),只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计。而且,在同一或不同单位工作,都应视同工作期间进行工龄累计。也就是说如果你换了家公司,以前的工龄也应计算的。不享受当年
年休假的
情形:1、已享受寒暑假,且...
劳动者
连续工作
多久可以带薪
年休假
答:
一、劳动者连续工作多久可以带薪年休假1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假。
劳动者连续工作1年以上的
,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满20年的,可以享受年休假10天,已满20年的,可以享受年休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施...
新劳动法规定
工作
满一年可带薪休假,这个
一年是指
在同一家单位工作满一...
答:
.按法律规定这个
一年
不
是指
在同一家单位
工作
满一年,指在不同用人单位工作期间累计工作时间为一年的。
要在某家公司
连续工作一年
以上才算有1年以上工作经验还是每次去别的公司...
答:
:按照我国职工
年休假
制度,职工
连续工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底
是指
在现用人单位要干满
1年
才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?A:人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”既包括...
新劳动法
里
规定的带薪
年假
所指的累计
工作
满
一年是指什么
?
答:
在同一个
工作
单位,参加工作的有效时间满
一年
。
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