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年假最长能连休多久
2024年
年假
法定有
几天
答:
2024年年假法定有29天
,2024年放假安排如下:元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上...
年假可以连休5天
吗
答:
法律主观:如果职工累计工作满1年不满10年的,年假可以休5天
;已满10年不满20年的,年假可以休10天;已满20年的,则年假可以休15天。在休年假期间,职工享有与正常工作时相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
年假可以一次性连休5天
么
答:
年假可以一次性连休5天
。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。用人单位具有年假安排权,用人单位同意的,可以与春节一并安排休假。年假工资发放标准:1、年假工资发放标准为一倍工资。
有关
年休假的
法律规定
答:
员工只需在参加工作后连续工作满12个月以上
,即可享受带薪年休假,与是否在同一企业工作无关,离职后再次就业的,也可直接享受年休假。二、年休假的确定与累计工作时间计算 职工累计工作时间的计算主要参考社保缴费记录、人事档案和离职证明等。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的...
年休假连休10天
包括周末吗
答:
法律分析:周末不包括在内,有关法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,年休假不包括周末。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,...
5天年假
不允许一次性休
答:
单位有这个权利,所以说如果不能连休的话是不算违反法律规定的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询华律网相关律师。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
年假
公司有权决定怎么休吗
答:
年休假
在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排。在实际中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要考虑单位的情况。员工如想休假,最好提前申请,且要与单位协商,虽然职工有权申请假期
连休
,但前提是得到单位许可。
年假
国家规定天数年假国家规定天数是5-15天。具体标准如下:职工累计工作已...
年假可以连休
吗
答:
所以,基于这点,公司不批准3天以上的连续
年休假
,完全是合法的.。现在很多公司比较人性化,让员工自己来提休假,然后公司同意即可,这是公司让出了自己的一定权利。员工如果因此就以为,如何休带薪年休假本该完全由自己来决定,那就大错特错了。带薪年休假必须连续请,不能分开用,且如果中间穿插双休日...
国家规定的带薪
年假
与事假
可以连休
吗?
答:
国家规定的带薪年假与事假是不可以连休的。一、一般年休假是在公司工作满1年,就有
5天
的年休假,如果公司没有安排休年休假,是需要向劳动者支付3倍工资的,而事假是员工因为有事或者其他原因请的假,用人单位可以不支付其工资。二、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
年休假连休
15天。分开休
10天
其中包括周六,日吗?
答:
年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
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