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年假的法律规定
年假的法律规定
天数
答:
年假的法律规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天
。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位应当保证职工享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、...
2024劳动法规定的假期年假 关于带薪
年假的法律规定
答:
关于带薪年假的法律规定
《职工带薪年休假条例》
第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假
,...
年休假
的法律规定
答:
2. 年休假天数:根据职工累计工作的年限,年休假的天数有所不同。
工作满1年不满10年的职工享有5天年休假;满10年不满20年的职工享有10天
;满20年及以上的职工享有15天年休假。3. 假期计算:
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期
。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家...
年休假
的法律规定
天数
答:
职工带薪年休假条例》规定了年休假的详细天数及条件。
具体规定如下:1. 职工累计工作已满1年不满10年的,享有5天年休假
。2. 职工累计工作已满10年不满20年的,享有10天年休假。3. 职工累计工作已满20年以上的,享有15天年休假。需要注意的是,国家法定休假日及休息日不计入带薪年休假的假期之内。...
劳动合同法对
年假的规定
是什么?
答:
劳动合同法对年假没有明确的规定
。但是,其他相关的法律法规当中对于年休假有明确的规定。
职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天
。职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假为10天。 一、劳动合同法对年假的规定是什么?劳动合同法对年假没有明确的规定。但是,其他相关的法律法规...
关于年休假,
法律
是如何
规定
的?
答:
年休假是指员工工作满一定年限后享有的带薪休假权益,其
法律规定
主要体现在《劳动法》和相关劳动法规中。一、年休假的时长 员工具体享受年休假的天数与其工作年限相关。根据法律规定,员工累计工作已满1年至10年的,年休假为5天;已满10年至20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假则为15天。这一...
休
年假法律
如何
规定
的
答:
劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的...
按工龄
年假
如何计算,
法律规定
是什么
答:
一、按工龄年假如何计算,法律的规定是什么 法律咨询解答
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
有关年休假
的法律规定
答:
二、年休假的确定与累计工作时间计算 职工累计工作时间的计算主要参考社保缴费记录、人事档案和离职证明等。
《职工带薪年休假条例》规定
,职工累计工作已满1年不满10年的享有5天年休假,满10年不满20年的享有10天年休假,满20年的享有15天年休假。条例中还明确了不享受当年年休假的情形。三、年休假待遇...
年假
是不是劳动法强制执行
答:
作为用人单位,应当严格遵守国家
法律
法规和劳动合同
规定
,履行年假休假后的工资发放等义务,保障员工的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十九条 用人单位应当安排员工的带薪年假,
年假的
天数应当根据员工在该单位工作的年限确定,在其工作满一年不满十年的,年假天数不少于五天;工作满十年...
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