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年假社保证明
工作10年有10天的
年假
需要提供多长时间的
社会保障证明
才能有这个...
答:
法律分析:是有十天
年假
的,因你已经缴纳
社保
10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假
如何
证明
十年工龄
答:
1、通过用人单位人事管理部门开具的工作年限
证明
,直接证实累计工作年限已满十年;2、通过
社保
缴费记录,间接证明累计工作年限;3、若公司已倒闭,可提供劳动合同、工龄工资记录、社保缴费记录或公司出具的解除或终止劳动合同的证明等材料,以证明工龄;4、累计工作满10年的职工,根据《企业职工带薪
年休假
条例...
公司要提供
社保
缴费
证明
才能给
年假
答:
法律分析:直接到参加
社保
的社保局,带上的身份证或者社保卡,会给打印个人的缴费情况表,很方便也很快的,不需要其他手续。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单...
10天
年假
需要用
社保证明
吗
答:
一、
年假
10天如何提供
证明
根据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第一份劳动合同、工作证显示的入厂时间或发证时间、第一份工资条、或...
怎么通过
社保
查
年假
答:
证明
本人工龄的形式主要是缴纳
社保
凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。法律依据《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
...员工提供
社保
缴交10年的
证明
才能给予10天的
年休假
,这个证明如何办理...
答:
所谓
年休假
是在该公司工作满10才有年休假, 去过是别的公司工作十年,这个公司才上班没一年, 就没有年休假;拿本人身份证到
社保
局简单登记一下,他们会打印一份历史记录单就行啦,没空的话托人去也行,不过帮忙跑腿的好像也要带上他自己的身份证,因为要求代办人登记的。让你所在单位在网上查询...
申请
年假
要到
社保
局打什么单子
答:
不是打什么单子,而是因为现在法定
年休假
是有工龄限制的,从
社保
缴费年限上可以看出一个人的工龄。现在部分企业一般会把社保的缴费年限作为员工工龄的一个
证明
材料。所以,你本人带着你的身份证去社保局相关窗口打印你的缴费凭证,然后交到单位就可以了。在交之前,你自己可以留个复印件,以后备查用。
海天味业在复核
年休假的
时候
社保证明
一定会要吗
答:
根据相关资料查询显示:不会。年休假看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
休
年假
单位让提供
社保
缴费单和过去单位劳动合同合理吗?
答:
单位的要求合理合法,单位要你这么做说明单位是理解了法律规定并且是做得比较正规的。因为
年假
的天数是根据劳动者在所有工作单位的总工龄来计算的,不是根据现单位的工龄计算的。而要劳动者提供在以前单位的
社保
缴费记录或者以前单位的劳动合同就是为了
证明
之前单位的工龄,再加上现单位的工龄就可以计算出应...
...即使在新公司还在试用期内,也可享有5天的
年假
。可是怎么
证明
交...
答:
到
社保
局,凭自己的身份证,可以免费打印缴费
证明
。同意这个。具体的
年假
,根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的。年休假 1、
年休假的
概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪...
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