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年初一上班没三倍工资
年初一上班没
有
三倍工资
怎么办
答:
春节上班未能获得三倍工资,
员工可以与雇主协商,要求支付加班费
。如果协商未果,员工可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁和提起诉讼以维护自己的权益。劳动仲裁部门将要求用人单位在规定期限内对员工的损失进行赔偿。一、春节上班未获三倍工资如何处理?
员工可以向当地劳动监察大队进行投诉
。根据法律规定,如果...
春节
上班没
有
三倍工资
算违法吗
答:
春节上班没有三倍工资算违法
,劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
大年
初一没
有
三倍工资
怎么办
答:
一、春节上班没有三倍工资怎么办?
可以向劳动局监察大队投诉
,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
过年没有
三倍工资
怎么办
答:
法律分析:过年上班,但是没有三倍工资的,
你可以向劳动行政部门进行反映
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
2024大年
初一上班
算几倍工资 2024年大年初一是
三倍工资
吗
答:
加班津贴是否算入工资计算,取决于公司的规定。大部分情况下,春节期间的加班费被视为额外福利,有的公司会提供额外的加班费,而有的可能将其包含在基础工资中。对于工资计算方式,企业可能选择常规
工作
日的标准,也可能按照劳动法规定的加班费标准给予补贴,甚至有些公司会提供
三倍工资
作为激励。各行业的...
大年
初一上班工资
是几
倍
答:
正月初一
到正月初三是
三倍工资
,正月初四到正月初七是两倍工资。春节即农历新年,是一年之岁首、传统意义上的年节。元旦非中国传统节日,中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日,是世界多数国家通称的新年。许多人在春节放假期间没有回家,仍在岗位上
工作
,在工作期间,工资与平时的不...
大年
初一上班
是几
倍工资
答:
大年
初一上班
是
3倍工资
。具体如下:1、法定三薪是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班费等于月工资基数除全年月平均计薪日乘300%乘加班天数;2、根据相关法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时...
春节加班
三倍工资
包含大年
初一
当天吗
答:
在春节这个传统节日中,对于加班的工资计算问题,答案是明确的:大年
初一
及法定节假日的加班,包括在内,应当支付
三倍工资
。根据劳动法规,法定节假日(如春节前三天)的加班,雇主需要支付劳动者日工资基数的300%,这不包括调休或补休,而是直接以现金形式支付。对于是否可以调休,法定节假日加班通常是不允许...
春节哪天是
三倍工资
答:
共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
。2023年春节后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是
初一
(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。
三倍工资
是在劳动者完成劳动定额后,...
兼职过年
上班
不给
三倍工资
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日加班有
三倍工资
,过年期间其中农历
正月初一
、初二、初三属于法定节假日,如果
工作
,应当发放三倍工资,如果不发,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体...
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