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年底年终奖没发公司就辞退
年底辞退
员工要支付
年终奖
吗
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,
需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、年底辞退员工要支付年终奖吗 是否发放年终奖,属于用人...
年中
辞退
员工需要
发年终奖
吗
答:
正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖
。被公司辞退,
需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成
。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:
无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿
,...
公司辞退不发年终奖
答:
法律主观:
1、被公司辞退了,那么已经解除了 劳动关系 ,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到 年终奖
。 2、被公司辞退,需要公司与员工 工资 结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济...
马上
年底
了 单位直接
辞退
员工,请问
年终奖
该怎么办呢?
答:
年终奖
按约定支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿...
快
发年终奖
被
辞退
了可以要求赔偿吗?
答:
快发年终奖被辞退了是可以要求赔偿的
,根据我国法律规定,对于年终奖的相关认定是不属于工资待遇的,具体情况下是不可以直接赔偿年终奖的,但可以要求双倍工资的赔偿或者经济补偿金。一、快发年终奖被辞退了可以要求赔偿吗?是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有...
辞退
时去年
奖金没发
如何处理?
答:
辞退时去年
奖金没发
可以和公司友好的来进行协商处理,主要还是因为
公司辞退
员工奖金绩效一般是没有的,所以没办法进行诉讼活动,劳动法辞退员工补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
年终奖辞退
时需要发给员工吗?
答:
1、
被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系
,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,
需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成
。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。
3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿
,经济性裁员辞退...
公司
会不会
不发年终奖就辞退
员工?
答:
可能年后直接就不来了。而如果公司都
不发年终奖
,可能不少员工都等不到明年,马上就会辞职了。不发年终奖的
公司就
是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。很多人错误的认知,觉得
年底
辞职不好找工作,大家都...
倒
年底
了
公司辞退
我,
年终奖不
给我怎么办
答:
可以
辞退
,但
年终奖
是要给的,按照上班时间来计算给。
还有一个星期要
发年终奖
了,
公司
要
辞退
我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在
发年终奖
前一周辞退您的情况,您可以采取以下措施:1. 了解
公司辞退
您的原因:请要求公司给出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
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