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年终奖为什么不和工资一起发
年终奖
会
和工资一起
发放吗
答:
年终奖的发放方式由用人单位决定,既可以与工资一起发放,也可以单独发放。发放年终奖时,应考虑税费的影响
。如果单位没有发放全年一次性奖金,年终奖应按照全年一次性奖金的计税方法计税。单位如果同时发放年底双薪和全年一次性奖金,且两者在同一个月内发放,应合并计税。若不在同一个月发放,年底双薪应...
年终奖
会
和工资一起
发放吗
答:
第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法,即规定若干利润率段,利润率越高表明公司盈利的能力强,利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了
年终奖
或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已...
一般公司的
年终奖和工资
会
一起
发放吗?
答:
【法律分析】:年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响
。最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;...
一般公司的
年终奖和工资
会
一起
发放吗?
答:
年终奖的发放日期,各单位不一样。有些单位将
年终奖与
12月份
工资一起发
,有些单位将年终奖与1月份工资一起发,有些单位工资归
工资发
,年终奖呢归年终奖发。还有些亏损的单位
不
发年终奖。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳...
一般公司的
年终奖和工资
会一起发放吗?
工资和年终奖
一般都会
一起发
吗
答:
这个不一定,每个公司情况不一样,完全看公司领导怎么做了。
为何
有些公司的月奖金会拖欠到年底再
一起发
,这
与年终奖
有
什么
区别...
答:
有区别,月奖金和
年终奖金
都是一种达标的鼓励,年终奖金一般都会比较大额一些,拖到年底再
一起发
,可能是为了数目看起来好看吧。当然,还能有另外一个原因,那就是有了年终奖,年前离职的人,要想一想,离职的代价,很高。所以也会延迟离职,等到拿到年终奖再离职。因为如果员工年前离职,人是很难招的...
十三薪和12月
工资发
还是和
年终奖一起发
答:
1. 关于十三薪和12月工资的发放,通常情况下,十三薪会
与
12月份的
工资一
并发放。2. 至于
年终奖
的发放,它可能会有一定的延迟。
年终奖金
分开发好还是和每个月的
工资发
好?年终奖可能会有5-6万这样...
答:
比如说你一月赚了(包括
工资
,奖金,房租……)1599元,那你不必缴税。但你要是赚了1601元,则须对超出部分上缴对应税率。这一超出部分的税率是5%,也就是说你要交0.05元。但随着收入的提升,税率也会累进。在10万以上就要征45%的税了。如果你一个月就挣了10万以上,你的
年终奖金
分不分月意义就不...
年终奖
分开
发跟一起发
扣税一样么
答:
1、首先,目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。 2、其次,年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,
但是会对税费有影响
。 3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年...
...
年终奖
老板说要到明年第一个月
发工资
的时候
一起发
,
怎么
办?
答:
今年的
年终奖
明年发第一个月
工资
的时候
一起发
,对于老板这个说法也情有可愿,毕竟年终奖一发,有些员工过了年就辞工了,而如果年终奖过了年再发,员工辞工的话,总也得拿了年终奖再辞工,这样,开年时工人就不会少了。而且,相关法律没有规定企业一定要发年终奖,什么时候发年终奖。年终奖只不过是...
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拿年薪还可以拿奖金吗
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