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年终奖是12薪还是13薪
年终奖
和
13薪有
什么区别
答:
年终奖金就是十三个月的工资。
13薪就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励.通常是指工作期满一年...
年终奖
和
13薪
的区别
答:
因此,
“十三薪”具有一定的年终奖性质
。年终奖则是指机关、企事业单位等根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。通常,“十三薪”更注重激励的公平性,而年终奖则更侧重于绩效考核的结果。年终奖是员工的一种物质奖励,如果员工绩效优秀,工作成绩突出,为企业发展做...
13薪
包括
年终奖
吗
答:
法律分析:“十三薪”即第十三个月工资
,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。劳动法只规定了劳动者提供劳动,用人单位应当及时足额支付劳动报酬。而...
年终奖
和
13薪
的区别
答:
因此,
十三薪具有一定的年终奖性质
。而年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放一次性奖金。一般来说,十三薪更体现激励的公平性,而年终奖更体现绩效考核的结果。年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩...
年底双
薪是13薪
还是14薪
答:
法律分析:各单位不同。
一般是指十三薪
。12月是发双月工资。也有按14薪或15薪发放的,是发放年终奖的一种形式。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受...
13薪
和
年终奖
的区别
答:
13薪
指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称
为年底双薪
。
年终奖
指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13薪但不仅限于13薪,有的企业年终会发放14薪,还有的企业年终奖励不
是薪水
而是股票期权等其他奖励。对于
十三薪
的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,按照规定执行。如果用人...
13薪
和
年终奖
一样吗
答:
法律分析:
十三薪
与
年终奖
在性质上存在差异。十三薪,亦称为“
年底双薪
”,通常是指劳动者与用人单位之间事先约定的固定薪酬。只要员工提供了正常的劳动,用人单位就必须按照约定予以发放。如果员工在年中离职,应按比例获得十三薪。而年终奖则通常具有一定的浮动性,其金额往往根据用人单位的盈利状况及员工...
十三薪
跟
年终奖有
什么区别
答:
十三薪跟
年终奖
的区别
是13薪
指的是企业在年底的时候多发放一个月的
薪水
作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13薪但不仅限于13薪,有的企业年终会发放14薪,还有的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于...
13薪
跟
年终奖
一样吗
答:
一、
十三薪
与
年终奖
的差异 十三薪,又称
为年底双薪
,是员工在年度最后一个月获得的额外一个月工资。它在性质上属于工资的一部分,而非
奖金
。年终奖则是对员工一年工作表现的奖励,通常根据员工的绩效考核结果发放,其数额和发放时间不固定。在税务处理上,两者也有不同的计算和纳税方式。二、提成与奖金...
年底
13薪是
什么意思
答:
一般情况下,“13薪”就
是年底双薪
,每年第
12
个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底...
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