44问答网
所有问题
当前搜索:
幼儿园生源不够要裁员
幼儿园生源不足
辞退有补偿吗
答:
有。雇主在解雇员工时
需要
遵循劳动法规定,包括提前通知、赔偿等,如果
幼儿园
因
生源不足
而
裁员
或关闭,需要向被辞退的员工提供合理的解雇通知,并按照法定规定支付相应的解雇补偿,根据社会保障政策,地区有相关的社会保障政策,规定雇主需要为员工缴纳社会保险,员工在被解雇后有资格领取失业救济金或其他福利...
幼儿园裁员
有几种原因怎么写
答:
1、学生减少:当
幼儿园
的学生数量减少时,会导致幼儿园的经济压力增加,无法维持原有的员工规模,从而不得不进行
裁员
。学生数量减少的原因包括附近竞争幼儿园数量增加、社区人口减少等。2、财务压力:幼儿园经营面临的财务压力导致裁员。例如,租金、水电、工资等成本的增加、收入减少、经济衰退等原因导致幼儿...
你好,我是私人
幼儿园
的,由于疫情原因,幼儿回园的人数少,园方就
要求
我们...
答:
私人
幼儿园
无权要求老师无薪待休的,可以选择离职,要是幼儿人数一直上不去难道要继续休下去吗?自由职业也就是说哪里合适去哪去干,我们学校的校长还不错,虽说是私人的不过疫情期间还给我们老师每月发一半的工资。我们都是打零工的,要养家糊口的,不给工资谁光掉着谁干呀!
幼儿园
因节约成本裁人合法吗
答:
如果
幼儿园
与员工的合同中有约定节约成本
裁员
的条款,那么在遵守相关法规的前提下,裁员可能合法。然而,若合同没有明确规定或不能针对此种情况作出明确解释,那么裁员可能会侵犯劳动者的权益。3. 第三点,雇主在进行裁员时,
需要
遵守一系列的程序和规定,这可能包括提前通知员工、支付相应的赔偿等。需要...
在公办
幼儿园
做了15年后被
裁员
该如何维权 宝宝知道
答:
可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定
裁员
的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减
不足
二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体...
幼儿园
开学
要裁员
,要在家里等,应该给生活费吗?
答:
应该要给的,虽然是
要裁员
但不是还没裁到呢,那就是在职职工,既然你还在职那就的给一些生活费,那是应该得给的
幼儿园裁员
要考核吗
答:
幼儿园裁员
要考核的。根据查询相关公开信息显示,幼儿园两年考核不合格才能裁员。幼儿园,原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、
幼稚园
。它是进行学前教育的学校。根据《幼儿园工作规程》规定,幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿为3岁至6岁。
国企
幼儿园
工作二十年的高级教师,因怀孕休一个月保胎假,赶上单位改制被...
答:
这种情况下当然不合法,你可以到当地的劳动仲裁部门儿拿着你的病假条,以及病例把情况说明清楚,让劳动仲裁部门儿帮你把问题解决掉。
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
幼儿园因生源问题辞退老师
幼儿园生源减少能裁员不
园长都是怎么辞退老师的
幼儿园因为生源不好辞退老师
怎样开除一个不想用的员工
幼儿园生源不够要裁员赔钱吗
幼儿园裁员会裁哪类人为什么
感觉园长不是很喜欢我
公立幼儿园裁员吗