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应付职工薪酬准则讲解
应付职工薪酬
是指企业应支付给职工的工资
答:
职工薪酬
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。 原“
应付
工资”和“应付福利费”取消,换成“...
现在的新会计
准则
里的“
应付职工薪酬
”里的职工指的哪些人?薪酬又分哪...
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。第三条 本
准则
所称职工,...
职工薪酬
的含义是什么?包括哪些内容?
答:
会计
准则
规定,
职工薪酬
,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其...
新
准则
下
应付职工薪酬
科目会计处理
答:
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等
应付职工薪酬
项目进行明细核算。...
应付职工薪酬
如何计提
答:
1、生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记
应付职工薪酬
.2、管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记应付职工薪酬.3、销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记应付职工薪酬.4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,...
新会计
准则
下的
应付职工薪酬
和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊...
答:
一、例如:A公司本月共交纳社保60000元,其中单位负担40000元,个人负担20000元,交纳住房公积金40000元,其中单位负担20000元,个人负担20000元,本月工资总额300000元,职工应交纳个人所得税为20000元,实发工资为240000元。1、缴纳保险、公积金时:借:
应付职工薪酬
-社保 40000 -公积金 20000 其他应收款-...
新会计
准则应付职工薪酬
明细科目
答:
新会计
准则应付职工薪酬
明细科目应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.1、只要是单位按照相关规定和标准,...
计提
应付职工薪酬
账务处理是什么?
答:
应付职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目...
新的事业会计
准则
,
应付职工薪酬
核算包括代扣的个人缴纳的保险和单位缴...
答:
1、计算当期
应付职工薪酬
借:事业支出、经营支出等贷:应付职工薪酬——工资、津贴补贴——社会保险费(单位)——住房公积金等2、按税法规定代扣代缴个人所得税、代扣个人应负担的社会保险费借:应付职工薪酬——工资、津贴补贴贷:应缴税费——应缴个人所得税应付职工薪酬——社会保险费(个人)3、向...
会计
准则
中
薪酬
怎么分配?
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的
职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,...
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