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应付职工薪酬和人工成本一样吗
职工薪酬和成本
工资有什么区别?
答:
成本工资一般是用在工业企业上的。工业企业的工资会分为:管理工资
和成本
工资。(其中成本工资就是这个企业的
人工
费,加工的企业最大的一块费用就是人工了,也就是企业制造某个成品所需要投入的费用,所以就会把这一部分的工资当作成本)商业,服务业的人工一般就是用
职工薪酬
。
劳务
成本和应付职工薪酬
有什么区别啊
答:
1、定义不同
。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本,相对于公司劳务收入而言,可以是公司内也可以是公司外,如提供修理、搬运服务等,相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社...
应付职工薪酬
余额与工薪费用总额这两个概念有什么不同?
答:
前者是负债,后者是成本费用额度
。例如:本月应付工资总额为100万元,那就是说本月的人工成本费用共计100万。如果因为某种原因,只发放了上述其中80万的工资,另20万暂未支付。那应付职工薪酬本月余额就是20万,也就是尚欠发工资20万元。
看新准则下
应付职工薪酬
有哪些变化?
答:
界定了完整的企业
人工成本
的概念和范围原制度没有规定完整统一的
职工薪酬
概念,对企业人工成本的核算不完整、不准确,且比较分散。新准则从人工成本的实质出发,规定职工薪酬是企业为获得职工提供的服务所给予或付出的所有代价(对价):无论是货币性还是非货币性薪酬,无论是在职还是离职后薪酬,无论是计量相...
...是资产负债表的
应付职工薪酬
还是利润表的
成本
,还是两项加起来...
答:
分别体现。公司的总人力
成本
要在几个会计科目里体现。
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.成本费用类科目,如生产成本,营业费用,管理费用等,体现在利润表中。2.负债类科目,
应付职工薪酬
。体现在资产负债表中。人力成本也就是职工应酬,一般先计提,后支付。计提时借记成本费用类科目,贷记应付职工薪酬。支付时借记应付职工薪酬,贷记银行...
产品
成本
核算时,“直接
人工
”和“
职工薪酬
”有什么区别?
答:
直接
人工
一般是计入 生产
成本
中的
职工薪酬
,即生产工人的薪酬;而 职工薪酬 在成本表中包括 生产成本和制造费用 会计科目中的部分,也就是生产工人和生产管理人员的薪酬。因此,从产品成本核算角度来看,“直接人工”比“职工薪酬”范围要小。
应付职工薪酬和
应交税费中制造费用和生产
成本
如何区别?
答:
2、含义不同。生产
成本
是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生费用的总和。由直接材料、直接
人工
和制造费用三部分组成。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的
职工薪酬
、劳动保护费、国家规定的...
职工薪酬
如何核算?
答:
核算其实主要分为两部分.个人部分和企业承担部分.个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分.企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金.所以企业承担的
人工成本
不仅仅示你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保公积金.
应付职工薪酬
应当按照"工资"、"...
正式
职工
的其他费用应计入
人工
费吗?
答:
然而,值得注意的是,正式员工的工资并不简单地计入
人工
费,它们通常会归入更为全面的科目——
应付职工薪酬
。这里,除了基本工资,还可能涉及到奖金、津贴、福利等,这些都是企业对员工长期承诺的一部分,与一次性的人工费有所区别。总的来说,人工费的准确核算对企业
成本
管理和税务筹划具有关键作用。理解...
直接
人工
就是
应付职工薪酬
账户吗?
答:
直接
人工
是生产工人的工资费用,做分录就是 借:生产
成本
贷:
应付职工薪酬
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