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应作为应付职工薪酬的有
下列各项中,
应作为应付职工薪酬
核算
的有
( )。
答:
职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴
;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)
工会经费和职工教育经费
;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
下列各项中,应确认为
应付职工薪酬的有
()。
答:
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。
A.短期带薪缺勤
B.社会保险费和辞退福利 C.职工福利费 D.累计带薪缺勤 正确答案:ABCD
下列各项中,应确认为
应付职工薪酬的有
( )。
答:
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
,其中短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,
工会经费和职工教育经费
,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。选项ABCD均正确。
下列各项中,应计人
应付职工薪酬的有
( )。
答:
职工工资、职工福利费、非货币性福利、五险一金、住房公积金、工会经费和职工教育经费
、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出,均应计入应付职工薪酬。
应付职工薪酬包括
哪些
答:
4. 工会经费和职工教育经费:这是企业为职工提供的用于工会活动和职工教育的经费
。以上都是应付职工薪酬的主要组成部分,但具体的内容可能会因为企业的不同而有所差异。总的来说,应付职工薪酬是企业为了吸引和留住优秀的职工,激励他们更好地工作,以及维护良好的劳动关系而支付的各种费用的总称。
应付职工薪酬包括
哪些
答:
1、短期薪酬 短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的
职工薪酬
,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体
包括
:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不
包 括
养老保险和失业保险;住房公积金...
下列各项中,应列入资产负债表“
应付职工薪酬
”项目
的有
()。
答:
【答案】:ABCD 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期福利又包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险、住房公积金、
工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤
,短期利润分享计划及其他短期...
应付职工薪酬
明细科目有哪些
答:
法律主观:
应付职工薪酬
主要
包括
: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
应确认为
应付职工薪酬的有
哪些?
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
下列各项中,应通过“
应付职工薪酬
”科目核算
的有
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D ABCD【解析】“
应付职工薪酬
”账户是用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,
包括
工资、奖金、津贴和福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等货币性职工薪酬以及非货币职工薪酬等。
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属于应付职工薪酬核算的有
应付职工薪酬的内容
应付职工薪酬工资包括
应付职工薪酬属于