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底薪和全勤是什么意思
试用期
无责底薪
+
全勤
+业绩奖励+提成
什么意思
答:
1、
无责底薪
,又称无责任底薪,
是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式
。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。2、全勤要求你在规定...
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全勤跟底薪
的区别
答:
全勤是指按公司的规定一个月的出勤天数得到的一种福利,底薪是指公司一个月给员工的基本工资两者是不一样的
正常小时的工资标准不能低于最低工资标准,全勤奖是工资的组成部分,加班费除外.
基本工资2100元以及
全勤
奖200元
是什么意思
答:
根据查询相关公开信息显示,
基本工资就是每个月的底薪,全勤奖就是上满全勤是的奖励
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
2000
底薪
200
全勤
加提成
啥意思
答:
底薪是基本工资2000,满勤那是额外奖金,达到了当月考勤满勤就多拿200
,提成指将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成。
试用期
无责底薪
+
全勤
+业绩奖励+提成
什么意思
答:
这应该是一家销售公司,通常这类公司的工资是要和销售的业绩进行挂钩的。
无责任底薪就是指不用完成销售业绩的指标,也有工资
。全勤就是指满月没有请假、病休等情况,会给支付全勤的奖励,业绩奖励和提成就是按照你的销售额度进行一定比例的佣金获奖金的奖励和提取。
底薪
包括
全勤
奖吗
答:
底薪
不包括
全勤
奖。薪水,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。通常包括:各种形式的薪水(计时薪水、计件薪水、职位薪水、职务薪水、技能薪水等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的隶属劳动报酬性的薪水收入等;但不包括...
底薪
月薪
是什么意思
?
答:
底薪
的
意思
是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
底薪
2400+提成+奖金+500
全勤
奖,
啥意思
答:
底薪
就是他一个月给你的工资,提成就是你做的好的给你按%之几提成,看
是什么
工作呢,奖金就是年终奖,
全勤
奖就是你一个月不请一天假,一个月上全班算全勤,500
底薪是什么意思
,有什么作用呢?
答:
所谓保底工资是指:“由于公司原因而导致上班工时过少,而公司又是计时工资时,应该按保底工资数额发放”!保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出
全勤
的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱...
员工的工资
底薪
里包括
全勤
奖吗???
答:
员工的
底薪
工资不应该包含
全勤
奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质...
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