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底薪2490一天8小时怎么算的
底薪
2590
怎么算
工资
答:
法律分析:
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积2、受援工时
:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通...
2490底薪
工资
怎么算
答:
理解
2490底薪
工资的
计算
方法,涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先,对于法定节假日加班,计算公式如下:月薪 ÷ (21.75天 ×
8小时
) × 加班小时数 × 3倍。例如,如果你的月薪是2490元,而你在国庆节工作了8小时,那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
底薪2490
加班费
怎么算
答:
5. 双休日加班费的
计算
方式为:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×2倍。6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%...
底薪2490
加班费
怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 * 加班
小时
数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些
计算
都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是,加班工资不包括在正常月薪发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
底薪怎么算
出一
小时
工资
答:
法律分析:
公式为底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时
(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
底薪
加班费
怎么算
答:
【法律分析】:
底薪
加班费算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定
每天8小时
)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
2490底薪
工资
怎么算
答:
1. 法定节假日加班工资
计算
:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以
8小时
(
一天的
工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,...
底薪2490
加班1.5倍是多少
答:
具体
计算
过程如下:1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为
2490
元。2. 计算加班费,即
底薪的
1.5倍。这可以通过将底薪乘以1.5来完成:
2490
元 * 1.5 = 3735元。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于...
底薪
工资
怎么算
答:
底薪
工资具体
计算
方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*
8小时
);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
工资多少钱一
小时怎么算
答:
法律主观:国家规定的一小时 最低工资标准 是按照当地最低工资标准除以21.75天除以
8小时
,即可
计算
出一小时的最低工资标准。 一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地 最低工资 的标准也是不一样的。 二、国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。法律客观:《关于工资...
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