44问答网
所有问题
当前搜索:
底薪4500怎么算一天的工资
保安公司
4500底薪
4天休,没上满一个月,
怎么算
,
一天
多少,是4500÷30天...
答:
如果说,
4500元工资是一个月休息4天的,那每天的工资就是4500÷26,再乘以你的出勤天数
。问问看还有没有其他扣款?有没有培训?培训那天发不发工资?如果有问题,可以问工资核算的人员。
4500底薪
国庆三薪是多少
答:
在国庆假期期间,如果员工获得4500元的底薪,那么从10月1日到3日的三倍工资计算如下:首先,计算日工资,
即4500元除以21.75天,再除以8小时
,得到每小时的日工资。然后将每小时的日工资乘以300%,即三倍,得到三倍日工资。
4500底薪
3倍
工资
是多少
答:
每日519或816元。
计算3位工资的公式为基本工资/实际工作天数*300%
,因每个公司休息时间分为单休与双休,按每月30天计算,单休上班时间为26天,双休工作时间为22天,代入公式得出,双休的3倍工资为4500/22*300%,得出结果为219,单休的3倍工资为4500/26*300%,得出结果为816,因此,4500底薪当日的3...
底薪4500
双休,4月12号上班到4月20号离职,中途请假
一天
半,
工资怎么
...
答:
基本工资:底薪4500元/月 ÷ 30天 × 9天 = 1350元
;加班工资:由于您没有提供加班信息,因此我们默认您没有加班工资,不享有相关补贴款;带薪年假:由于您在职不满一年,因此不享有带薪年假;请假工资:中途请假1.5天,扣除应发工资:底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123.45元;应发工资...
底薪4500
加班费一比一
怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算
加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(
每天
):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
4500底薪
3倍
工资
是多少
答:
对于单休,工作时间为26天;对于双休,工作时间为22天。将这些数值代入公式中,双休制下的三倍
工资
为4500除以22乘以300%,
计算
结果约为219元。而单休制下的三倍工资为4500除以26乘以300%,计算结果约为816元。因此,
4500底薪
在双休日或单休日的工作三倍工资分别是519元和816元。根据《劳动法》第...
4500的底薪
一小时多少钱
答:
一小时的费用是18.75元。一个月按30天
计算
,上班
一天
八小时制,计算得
4500
/30/8=18.75。很多公司加班会有额外的加班补贴,在夏天内会有高温补贴,这些都是不属于在
底薪
内的。
我的加班费应该
怎么计算
?
答:
根据您提供的信息,以下是可以根据实际情况进行
计算的
步骤:确定
基本工资
:根据您提供的信息,您的
底薪
为
4500
元。确定餐补:根据您提供的信息,您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息
一天
,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要计算加班费率。通常情况...
每月有2天假
底薪4500
,上了20天班,应拿多
工资
?
答:
根据您提供的信息,我们可以
计算
出每小时
的工资
为:
4500
元
底薪
/ 28天 = 160.71元/天 160.71元/天 / 9小时 = 17.85元/小时 根据您的工作情况,您上了20天班,
每天
工作9小时,应该拿到的工资为:20天 × 9小时/天 × 17.85元/小时 = 3,213元 但是,您有2天无薪假和2天扣除工资。因此...
4500的底薪
一个月上26天加班费平常是1倍,星期天日两倍?这个加班费是...
答:
按劳动法规定,平日加班为1.5倍
工资
,而不是1倍工资,周六周日加班为2倍工资。
计算
方法如下:平日加班:
4500
÷21.75÷8×1.5×加班小时数;周六周日加班
每天的
加班费:4500÷21.75×2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资怎么算的比如一个月4500
2024劳动法新规(最新版)
月薪4500工资计算方法
每天上班12小时工资4500怎么计算
一个月4500工资一天是多少
每天上班工资怎么算
4500底薪5天工资标准
12小时工资4500是不是太低了
如何算出一天的工资