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延时加班时间怎么计算
怎么计算加班
工资公式
答:
1.延时加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 150%
(在工作日延长工作时间的)2.休息日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 200%(在休息日工作的)3.法定节假日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 300%(在法定节假日工作的)需要注意的是,这里的“基本工资”指的是员工在正常工作时间...
请问<<劳动法>>对
延时加班
是
怎么
规定的?
答:
1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、安排在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、国家法定节假日加班的,加付300%,现在有法定假日有11天。劳动者在法定节假日当日...
延时加班
的
时间怎么算
?
答:
1、
标准工时(正常工作时间):每日8小时、每周40小时,即每星期5天
。2、 年工作天数:251天。计算公式:
365天-10天(节日休假)-104天
(休息日每星期2天,一年52个星期)。3、 月平均工作天数:20.92天(或167.4小时)。折算公式:251天÷12个月。(二)、 平均工资:1、 当月日平均工资=当月...
工作
时间延时加班
工资
怎么计算
答:
法律分析:计算加班工资时,
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:1,节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。法律依据:《中...
怎样
确定
延时加班
和休息日加班
答:
超过部分为延时加班,按照1.5倍计算,周末按照2倍计算
;第二种是综合计时制,必须要经过劳动行政部门批准,每年不超过2000小时,超过部分按照1.5倍计算;第三种是不定时工作制,必须要经过劳动行政部门批准,一般是企业的高管、技术人员等等,此类人员没有加班工资。申张正义团队为你解答 ...
延时加班时间
限制
答:
法律分析:关于
延时加班
不能超过小时的回答如下。用人单位必须按照劳动法规定的
加班时间
进行加班,即“每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”应该指出的是,对于用人单位超时加班的做法,法律规定了...
工作
时间延时加班
工资
怎么计算
答:
劳动者平时延长工作时间的加班费的
计算
比例是150%,计算方法是:月工资20.83天:8×
加班时间
(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。一、加班费的...
延时加班
的
时间怎么算
答:
假设一:假设该员工请了21天假,也没有
加班
,即该员工实际出勤了2天,那么按照B的方法
计算
:600-600/20.92*21=-2.29元;分析:可以看出如果按照B的计算方法,该员工虽然上了2天班,但是他的工资却是负数;假设二:现在假设该员工该月没有加班,而且只请了一天的假,即实际出勤天数为22天,...
加班延时
7小时的加班费
计算
方法
答:
加班延时7小时的加班费计算 《劳动法》四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
工作
时间延时加班
工资
怎么计算
答:
工作日
延时加班
算法费具体如下:1、工作日加班费的
计算
方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘3倍。工作日加班,应按照不低于小时工资基数的...
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