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开除人要当场结清工资吗
员工被
开除
了
工资
马上
结清吗
答:
员工被开除后,其工资是否应当马上结清,
取决于具体的法律规定和劳动合同中的约定
。如果劳动合同或公司制度中有明确规定,则雇主应当遵守规定;如果没有明确规定,则双方可以通过协商解决。在任何情况下,雇主都应当按时足额支付员工的工资,不得拖欠或克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规...
被
开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
被
开除
了工资是
当天
全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性
结清工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
解除劳动合同
工资需要
立马
结清吗
答:
解除劳动合同工资需要立马结清
,根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未能及时支付工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用...
被
开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
【法律分析】:法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
被
开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
是的。被
辞退了工资
应当在
当天
一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律规定被
开除
了工资是当天全部结清...
开除
员工后要立刻
结清工资吗
答:
法律分析:被公司
辞退工资应该
立即
结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
被公司
开除工资
是不是立刻
结清
答:
一般情况下,当事人被公司
开除
了,可以要求立即
结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是
必须
一次性结清的。用人单位在支付工资时
应该
向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
公司
开除
员工
工资
是不是立马
结算
答:
公司
开除
员工
工资
是立马
结算
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前...
老板
开除
我
工资
可以要求马上
结清吗
答:
法律主观:被老板
开除工资
一般是
需要
马上结清。根据法律规定,用人单位员工在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理离职手续,并且一次性
结清工资
。如果劳动者协商一致的,可以按照其协商内容进行结清。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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