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开除是不是要当天结清工资
被
开除
了
工资是当天
全部
结清
吗
答:
被开除了工资是当天全部结清
,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退
员工
是不是要
立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
开除是
立马
结算工资
吗
答:
开除是立马结算工资,被公司开除了,可以要求立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条...
我被
辞退
了
工资
能不能
当天结清
答:
1、公司辞退员工工资是当天结清
。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
被
开除
了
工资是当天
全部
结清
吗
答:
法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
公司辞退
员工
工资是否当天结清
答:
【法律分析】:
公司辞退
员工
不是
应当立即
结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工
是需要
在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
开除是不是当天
结
工资
答:
法律分析:是的。根据国家相关法律的规定,用人单位
辞退
员工后应该在离职当天就将
工资结清
。如果没有在
当天结清
的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。如果用人单位有
不结清工资
等违法行为的,员工可依法向相关部门投诉要求支付工资,拒相关法律的规定用人单位可能还
需要
支付一定的...
被
开除
了
工资是当天
全部
结清
吗
答:
【法律分析】:法律规定被
开除
了
工资是当天
全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
被
辞退是当天结清工资
的吗
答:
被
辞退
的员工用人单位可以就
当天
给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
开除是不是当天
结
工资
答:
一、
开除是不是
当天结工资1、开除是当天结工资。根据国家相关法律的规定,用人单位辞退员工后应该在离职当天就将
工资结清
。如果没有在
当天结清
的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律...
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