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强制加班如何举报
法律规定
强制加班怎么举报
?
答:
法律规定强制加班可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉,举报
,同时需要提供给大家出席的是如果因为投诉举报导致自己相关的利益受到损害的话,那么也是可以通过仲裁或者是诉讼的方式来维护自身利益的。 一、法律规定强制加班怎么举报?1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部...
如何举报
公司
强制加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
公司
强制加班怎么举报
?
视频时间 01:50
强制加班如何投诉
答:
一、强制加班如何投诉1、强制加班投诉的方式有:
收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门
;直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;打电话给当地劳动局;找到当地劳动局投诉网站,提交匿名投诉资料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第31条用人单...
公司
强制
要求上班
怎么举报
答:
一、公司强制要求上班怎么举报1、公司强制要求上班,
举报方式如下:(1)到当地劳动监察大队投诉,(2)往劳动部门举报
,或者拨打全国人力资源社会保障电话,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动...
怎么举报
公司
强制加班
?
答:
1. 公司
强制
员工
加班
时,员工有权要求支付加班费或安排补休。2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,员工可以向当地人力资源和社会保障部门
投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,...
匿名
举报强制加班
答:
法律分析:可以匿名
举报
,公司
强行要求加班
违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、...
强制加班怎么举报
答:
如果您遇到了
强制加班
的情况,您可以采取以下措施进行
举报
:首先,您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构
投诉
。这些机构是专门负责保护劳动者权益的机构,他们会受理您的投诉并对此进行调查。您可以在他们的官方网站或电话咨询中了解详细的投诉流程和联系方式。在投诉时,您需要提供尽可能详细的证据和信息,...
企业
强制加班怎么举报
答:
法律分析:企业强制加班是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
怎么举报
非法
加班
的企业
答:
1. 法律途径:对于企业非法加班的行为,员工可以向所在地的劳动监察部门提出
投诉
。2. 投诉电话:如需
举报
,可以拨打全国统一的劳动保障监察电话12333进行投诉。3. 权益保护:如果因投诉而遭受企业解雇或工资拖欠,员工可以直接到劳动监察部门寻求帮助。4. 证据收集:在应对
强制加班
问题时,应当注意收集相关的...
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