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当月10号离职,当月社保给缴纳吗
当月10号离职,当月社保给缴纳吗
答:
法律分析:给缴纳
。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国社会保...
当月10号离职,当月社保给缴纳吗
答:
当月10号离职,当月社保给缴纳
。相关法律规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。用人单位应当按照国家规定的本单位...
当月10号离职,当月社保给缴纳吗
答:
缴纳
。因为劳动关系存在是判断社保义务的前提,哪怕只有1天劳动关系在职期间,也应当缴纳社保。社保不能按天缴纳,只能按月缴纳,因此从合规层面来讲,员工当月离职企业也需要缴纳当月社保。
员工
当月10号离职,当月社保
是否由公司
缴纳
?
答:
员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳
。离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为...
10号离职
公司还帮
交当月社保吗
答:
法律分析:中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职
的
当月
结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险...
10号辞职
公司还给
交社保吗
?
答:
具体看公司。员工在当月的下旬
离职
的,公司需要为其
缴纳当月
的
社保
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
员工月初
离职当月社保
怎么处理
答:
员工月初
离职,辞职当月
的社保全部由个人
缴纳
。
社保缴费
的流程如下:1、
参保
人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
员工
10号离职社保
由谁交
答:
法律分析:中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职
的
当月
结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应
缴纳
的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位
交
。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 ...
员工
10号离职社保
由谁交
答:
员工
当月10号离职,当月社保
是否由公司
缴纳
?答:
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工
10号离职社保
由谁交
答:
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间拓展资料:员工
当月10号离职,当月社保
是否由...
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