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彼得德鲁克的管理思想理论
德鲁克的管理思想
是什么
答:
1. 目标
管理
:
德鲁克
认为,企业应该明确设定具体、可衡量的目标,并将其层层分解到各个部门和员工,以便于跟踪、评估和激励。2. 自我管理:德鲁克提倡员工自我管理,认为员工应该主动承担责任,自主决策,不断提升自己的能力和素质。3. 知识型员工:德鲁克强调知识型员工的重要性,认为企业应该注重培养和激励...
德鲁克的管理思想
答:
彼得·德鲁克
是目标
管理理论
的现代管理大师。根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。目标管理把人视为“社会人”,认为人不只是为面包...
德鲁克的管理
学
思想
是怎样的?
答:
德鲁克的管理思想
是以目标为导向,以人为中心。德鲁克认为:通过目标可以实现人与人之间的手段;目标管理是先于计划的; 制定目标时需要坚持的原则,从而来确保目标的建立;管理的真正含义就在于设定目标,以此来决策,即所谓目标决策。
彼得·德鲁克的
十大兵法:1.「分权与授权」才能引发学习动机,从而无为而...
德鲁克的思想
是什么
答:
彼得·德鲁克
:1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名
的管理
学家,被称为“大师中的大师”。在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学...
德鲁克
提出了什么
理论
答:
德鲁克提出了有效
管理理论
。资料扩展:彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受
彼得·德鲁克思想
的影响。彼得·德鲁克1909年生于奥地利首都维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国。德鲁克从小...
彼得德鲁克
对
管理
的解释
答:
详细解释如下:首先,
德鲁克
认为管理是一种全局性的活动,涉及组织的各个层面。无论是高层领导者还是基层员工,都需要参与管理,对自己的工作负责。这种观念打破了传统
的管理理论
,将管理从领导者的专属职责转变为全体员工的共同责任。其次,德鲁克强调管理的目标和效果。他认为,管理的最终目标是实现组织的使命...
德鲁克的管理
学
答:
德鲁克——彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)彼得·德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“
管理
大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”。
彼得·德鲁克的
观点有:对各种总体经济学
理论
持怀疑态度。德鲁克争论,没有...
德鲁克的管理思想
答:
目标管理的基本
理论
(1)目标管理是参与管理的一种形式。《管理学》指出管理是一门科学,也是一门艺术,他包括五大功能,而目标管理包含于控制功能。(2)强调“自我控制”。任何员工都喜欢被看作被“领导”而不是一台永不停止的机器,目标管理的主旨在于“用自我控制”
的管理
代替“压制性的管理”。(3)...
彼得德鲁克
提出的目标
管理
是以什么为中心的设定目标
答:
具体化展开的组织目标成为组织每个成员、每个层次、部门等的行为方向和激励手段,同时以使其成为评价组织每个成员、每个层次、部门等的工作绩效的标准,从而使组织能够有效运行。目标
管理
的指导
思想
:以管理心理学中的“Y
理论
”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与...
彼得
.
德鲁克
谈
管理
答:
一说起
彼得·德鲁克
。很多人都知道。他被誉为“现代管理学之父”,其著作对管理学者和企业家们影响颇深,各类商业管理课程也将其
思想
奉为圭臬。他的《管理的实践》、《卓有成效
的管理
者》、《管理:任务、责任和实践》等书,畅销几十年,经久不衰。一:德鲁克谈管理 1,管理的本质是为了提高效率。
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