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往来款可以发工资吗
请教收到
往来款
现金后,
可以
直接用作职工
发工资吗
?
答:
按会计法律、法规不能这样处理,必须先存银行,计提工资,提取后再发放工资
。不过实际工作中好像避免不了像你说的这种情况,我们单位往往也是当天有收入款直接拿来发工资啦。
往来款
属于
工资吗
?
答:
往来款不属于工资
,比如你从别人那里借钱,借的钱又还给人家,就构成了往来款。借的款就不属于工资。
工资一部分以前是以
工资发放
,近一个月以
往来款发放
什么意思?
答:
目前来说,如果是公司的管理人员的工资都是走工资发放的,
如果你们现在以往来款发放,可能也是发工资
,而是变更了会计科目。
往来
账
可以
和
发工资
对冲吗
答:
往来账不可以和发工资对冲:1.往来账是债权和债务的体现
。2.员工工资是费用计入生产成本的体现。3.结算往来账务必须经过账务处理,运用会计分录完成。
公司股东收客户货款用于公司日常开销或
发放工资可以吗
?
答:
当然是不可以的
,公司在银行开立的账户才能收客户货款。公司股东收客户货款涉嫌偷税漏税,公司日常开销或发放工资也需经公司账户。
委托
往来
单位代发
工资
,想从对方对公账户
发放
,
可以吗
?
答:
可以
的首先,代发工资的工作量其实并不是很大,而且在银行那么多的业务中是相对成本较低的一种。从整个流程来讲,只有第一次
发工资
的时候银行的工作量比较大,像是为企业办理对公账户,签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。可能在我们外行人看来做这些会很复杂,但是对银行的员工来说做这些事其实并...
公司如何把员工
工资发放
到银行卡中,是直接转帐吗?不是同一家银行
可以吗
...
答:
公司把员工
工资发放
到银行卡中,是
可以
直接转帐,不是同一家银行也可以。按照银行结算办法的规定,除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外,所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用
往来
等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算,...
其他应付款
往来款工资
计入现金流量表吗?
答:
本着实质重于形式的原则,如果其他应付款是核算了
工资
,那就要将相关金额计入 支付的工资的流量中,不
能
计入其他
法人
工资
多发了,
可以
挂
往来吗
答:
这种情况可以挂往来。公司与法人之间大额资金往来,分几种常见的情况为
工资
、奖金、分红、报销,可以备注往来款。
往来款可以
进出的备注一般收入是收入户主、收入金额、收入日期,支出是付款户主、付款金额、付款日期。
差补事业单位欠
发工资可以
挂
往来吗
?
答:
出差补助单位检查
工资
是
可以
在工资里给你开的
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