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微信群不回复罚款制度
微信群回复不
及时
罚款
合理吗
答:
法律分析:不合法!公司建立内部的工作
微信群
,一般目的是为了提高工作效率,在群中发布一些内部通知,也是为了方便本公司内部人员进行交流,提醒的作用。但刻意的,极端的要求群中员工见通知必复,不及时
回复
就
罚款
的行为,不合理,不合法!做为员工,有权可以和公司进行反映、协商。公司如果就此借机对员工...
群主注意了!已有多名群主由于疏于对群的管理以及群内不当言论被...
答:
其中
微信群
群主彭某系潜江市房地产管理监察大队工作人员,作为微信群群主,彭云对群员转发请愿书、发表不当言论的行为没有制止,对其妻发布游行视频、评论的行为没有制止和正面引导,还
回复
煽动性言论,构成违反政治纪律错误,受到诫勉谈话处理。其实,现实中另一种情况是,有的人为了行业或兴趣交流组建微信群...
“全员未
回复
群消息被罚200元”,这算不算是霸王条款?
答:
如果是节假日期间,或者是非工作期间,在工作群内发布通知消息,员工没有及时回复,或者5分钟之内有回复,公司因为员工的不作为而
罚款
,这是公司的错,但问题是工作期间,且还是比较重要的通知,员工有什么借口可以
不回复
呢?这就好比我问你:“你吃饭了么?”你没有回答我,试问这种做法正确么?换句话...
河北东方学院学生
不回复
消息遭辅导员
罚款
,此举是否合理合法?
答:
9月27日,有网友爆料称,河北东方学院学生在
微信群
内,因为没有及时
回复
辅导员信息,就要被
罚款
。从网络中上传的截图可以看到,辅导员在微信群里发消息,一些学生应在8点之前
没
有回复辅导员消息,所以一人交十元。不仅如此,群公告中还有10元至130元不等的价格统计。这些价格疑似是不同学生的受罚金额,学...
广州一公司员工未按时在
微信群回消息
被公司
罚款
,此举是否合理合法?_百度...
答:
“望全体员工以此为戒,依照公司的管理
制度
实行,一同维护保养正常的工作中纪律。”新闻记者查看发觉,涉事公司的注册地址在广州市。“不合法。
不回信息没
有给公司导致损害,有的人没见到信息内容也不一定有过失。次之,在广东省,除开深圳之外,别的方面的公司都无法对职工
罚款
。”广州市工会法律服务律师...
微信群
管理规定_QQ群微信群管理规定
答:
正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之,否则每次
罚款
50元。微信工作群发布的通知和公告,与传统形式发布的信息具有同等效力。本
微信群
成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间,有条件的应保证全天...
为什么领导在
微信群
安排工作
没
人
回复
答:
第一提高自身的能力,用能力来说话,让大家都信服你,相信你能带领大家完成任务;第二树立规章
制度
,表示安排的工作必须要在多长时间内
回复
,如果
没
有完成工作,那么会扣除奖金和绩效。如何要求员工在
微信群
及时回复信息:领导要制定微信管理制度,可参照如下:1、工作微信以联系工作为主,不能发表与工作无关...
你公司上班聊
微信罚款
吗?你见过公司哪些不合理的
制度
?
答:
为了严加管控员工,一公司竟然提出了工作期间私聊
微信罚款
的
制度
,这一举措引发了极大的争议。近日,黑龙江省哈尔滨市平房区一家公司发布关于员工微信的使用管理规定,“若发现私聊微信,每次罚款100元/人”。有员工把相关通知发布到了网上,引发网友热议。通知截图显示内容为,提高工作质量和效率,“员工在...
微信群
有必要发通知吗
答:
很有必要,如果不费时间,真的希望你可以收到
回复
。有的人或许觉得,一个群里那么多人,就算你
不回
也不会有什么问题,就算你回了他也不会看也不会去数对吧。可是真的,这首先是个尊重的问题,其次,真的需要你收到回复的也不会是太无关紧要的通知,或者或许对于自己影响不大,但发通知的人需要...
工作群发通知,
回应
的人少还不及时,都是什么心理?如何应对?
答:
给员工制定关于不及时回复
微信
工作群的
制度
。 比如,不及时回复或者故意
不回复
着,一次
罚款
多少,既然宣布了规则,就一定要实行。 有了规则,也就有了监督的标准,一旦有人不回复工作群通知,直接采取相应
的处罚
措施。 时间一久,习惯养成,自然会记住这事,自然会专心积极工作。 工作群发通知回应的少。遇到这种情况,发通知者...
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