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德与才的理解
德才兼备以德为先的理解
答:
作为一个领导干部,“德”决定着自身的品质、形象、威信,“才”,决定着一个人的能力、本领、水平。
在德与才上,德是基础,才是条件
;德是核心,才是关键;德是本质,才是属性。
德者、才之帅也
;才者、德之资也;才靠德来统帅,德是才的灵魂;服人者,以德服为上、以才服为中、以力服为下...
说说怎样看待和
理解德和才
之间的关系呢?
答:
德是指品德,是指一个人对社会、对他人责任心的一种表现
。才是指才能,是指一个人实现自我价值的能力和手段。对一个人而言,德是灵魂,是向导;才是能力,是工具。在现实社会生活中,德与才,孰轻孰重,须得仔细分析。
如何看待
德与才的
关系
答:
该关系是相互依存、相互促进的关系
。
一个人的德行能够为其才华提供精神支持和动力,而才华则可以为德行提供物质基础和实现手段
。因此,德和才的结合是个人和社会发展的必然要求。德和才都是个人素质的重要组成部分,一个人只有德才兼备,才能成为全面发展的人才,为社会做出更大的贡献。
你怎么看待
德与才
之间的关系?
答:
德和才是相互依存的
,如果有得唔才,那么这个人就不会有特别卓越的成就,但是如果有才无德,那么这个人就是社会的毒瘤,既不会给别人带来好处,也不会给自己带来好处。
德与才的
关系如何?
答:
要分清
德与才
,那什么是“德”?什么是“才”?司马光认为“聪察强毅”是才,“正直中和”是德。这个很不好懂。不过我们可以这样
理解
:能把事情做得很好,就是有才;做好的事情,就是有德。比如说,一首曲子,我能把它弹得很好,我就是有“音乐才华”;一个人,他经常做“好事”,就可以说他...
德与才的
关系议论文800字
答:
1.
德与才
,是人生中最为重要的两个因素。它们相互关联,相互影响,构成了人们评价一个人价值的标准。2. 那么,德与才之间到底存在怎样的关系呢?我们又应该如何去
理解
并处理这种关系呢?3. 首先,我们需要明确一点,德与才并不是相互独立的。一个人的品德和才能是相互影响的,它们共同构成了一个人...
如何看待人力资源管理者的
德与才
之间的关系,与其管理对策?
答:
人力资源管理者的德体现在以人为本,能转变管理者角色,由管理者变为服务者,让员工从心底佩服,那就需要人力资源管理者做到公平公正,能够维护劳动者的合法权益 人力资源管理者的才体现在能够设计出一套制度,让小人无可乘之机。自觉服从管理制度,让整个团队良好运行。真正好的管理制度是“无为而治,有...
大学生成才
德与才
哪个更重要? 正方
答:
德在前,才在后,所以我方认为德比才更重要。 第一、从大学生的现状角度讲,德育应为先。“德育失误,学校出的是次品;体育失误,学校出的是废品;德育失误,学校出的是危险品。”这通俗的说明了德的重要性。我们再看看实例吧,2004年,马加爵,一个贫困的大学生因常人几乎无法
理解
的荒谬的原因而犯了...
曾国藩说 有才无
德
为小人 有德无才为庸人 怎么看待
答:
一个优秀的人才时,会说他“德才兼备”,可见“德”与“才”是衡量人才优秀与否的双重标准。对于真正的英才来说,
德与才
缺一不可。曾国藩对英才的要求,他希望英才能有好的德行、扎实的学习,同时也希望他们能把这些德行学习用到生活中解决一些现实的问题。这个世界不需要道德的宣扬者,而是需要坚守道德...
德与才
请以“德与才”为话题写一篇不低于800字的文
答:
德
,更重要。现代企业都十分注重企业文化。丁格之所以脱颖而出,并不是因为他的才智有多高,而是他的道德素质符合现代企业文化的要求。有德而无才者虽不能造福一方,但总能行走于世;有才而无德者,必为人之祸患,小则破坏邻里,大则贻害四方。古有秦桧、和绅,今有成克杰、胡长清,若论才,虽非才高...
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