44问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕了请事假公司不批准
孕妇
请事假公司不同意
怎么办
答:
法律分析:一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的
,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 怀孕女工,用人单位只可以相关法律规定解除合同,怀孕女工...
怀孕请事假不批
违法吗
答:
员工请事假,公司不批要具体问题具体分析:1,
如果员工能够提供证据(医生出具的病例及建议等)证明不适合工作,需要请假的,公司应该准假
;2,如果员工不能够提供证据来证明,公司有权依据规章制度,决定是否批准员工假期;3,如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:...
事假不批准
违法吗
答:
法律分析:事假用人单位有权不批准
。但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。从原则上讲,事假的批准权在单位。当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
怀孕
期间请假,
公司不
给批
答:
你好,你的问题回答如下:1、产假是国家法定的假期,产假期间是有工资待遇的。
2、但是如果只是怀孕4—5个月,单位不批准假期,也不违法
。3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定,比如有的个别省区,搀假是1年。4、如果你实在担心甲醛,那么就请事假(无工资),千万不能直接走,这样就是矿工,单位...
怀孕
流产请假
公司不批准
怎么办
答:
你好,你的问题回答如下:1、产假是国家法定的假期,产假期间是有工资待遇的。
2、但是如果只是怀孕4—5个月,单位不批准假期,也不违法
。3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定,比如有的个别省区,搀假是1年。4、如果你实在担心甲醛,那么就请事假(无工资),千万不能直接走,这样就是矿工,单位...
请事假公司不批准
违反劳动法吗
答:
请事假公司不批准
不一定违反劳动法。请事假公司不批准,是否违反劳动法取决于请假的理由和公司规章制度。如果员工请事假的理由合理,且按照公司规定的程序提出申请,公司无正当理由不批准则违反劳动法。但如果请事假不符合公司规章制度,公司不批准则不违法。此外,对于法定假期如年假、产假等,公司无权拒绝。...
我是刚
怀孕
不久,现在严重性孕吐头晕。,向
公司
申请请假。,
不批
怎么办...
答:
。不过,女性的生殖机能非常敏感,并不是月经
没有
来就是
怀孕了
,月经没有来的原因有很多,,可能因为卵巢机能不佳,可能因为荷尔蒙分泌不正常,工作忙碌,考试紧张…..等等,如果精神受到较大压力,或是周围环境有所变化时都会引起月经迟来的现象。平常月经就不顺的女性,如果月经一次迟到,并不需要特别...
员工家里有事请假
不批
违法吗
答:
员工家里有事请假不批是否违法,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是违法的。如果员工是因
事假
,因私事或个人原因请的假,
公司不批准
是不违法的。员工请病假、婚假、产假的,单位是必须批准的,丧假由公司酌情批准,年假由公司和员工...
请事假公司不批
怎么办
答:
请事假公司不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批,因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...
请事假公司不批
怎么办
答:
请事假公司不批
,假如你的事情不着急的话,或者可以延期去处理事情的话,建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以
不批准
。所以假如你请事假失败了,那就干脆放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职。请事假公司不批,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
孕妇请事假公司不批怎么办
怀孕员工请事假可以不批吗
孕妇请事假可以不批吗
怀孕请病假公司不批
公司不允许孕妇请病假
怀孕请假做产检单位不批假
怀孕请病假公司可以不批吗
孕七月请假单位不同意
怀孕期间请假公司不批准