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怀孕期间一直请病假有工资吗
怀孕期间请
长
病假工资
如何计算?
答:
怀孕期间请长假的工资是按照该怀孕员工的工龄进行计算的。
如果是病假的前六个月,通常企业会按照病假来给员工支付工资
,如果是工龄没有满两年,那么通常工资是按照当事人的具体工资的60%进行发放。 一、怀孕期间请长病假工资如何计算?怀孕长期请病假工资一般会按照职员的工龄进行计算,在长病假前六个月内...
怀孕期间
公司
请病假工资
怎么算?
答:
怀孕期间公司请病假工资是需要根据劳动者的工作年限来进行计算
,如果说是长病假,前6个月的时间是由企业支付病假工资的,连续工龄不满两年的情况之下,需要按照本人工资的60%来计算,如果达到两年不满4年,都是按照70%比例计算。 一、怀孕期间公司请病假工资怎么算?怀孕期间公司请病假工资是需要根据劳动...
怀孕期间休病假工资
怎么算
答:
怀孕期间休病假的工资的计算方法是工龄,
满两年的按本人工资的60%发病假工资
,但前提条件是定价的时间在6个月以内的,以此类推,工龄越久,病假期间的工资就越多。怀孕期间请病假的时间超过6个月的,按照本人工资的40%的60%发放。 一、怀孕期间休病假工资怎么算?病假在6个月以内的,企业应按下列标...
怀孕期间一直请病假有工资吗
答:
怀孕期间一直请病假有工资
。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。如果女职工请产假,且单位未缴纳生育保险的,则产假工资由单位按照其原工资水平来支付;如果单位缴纳了生育保险的,则女职工没有产假工资,但是有生育津贴。女职工怀孕期间请假的具体规定对于女职工在孕期休长病的情况...
怀孕期间一直请病假有工资吗
答:
有。根据查询律图官网得知,怀孕期间请病假,也是有工资的
。在中国的劳动者权益保护的规定中,对于我国的已经怀孕的女性职工来说,此时是更应当被倾斜保护的,无论是女职工请病假还是请产假的,中国的用人单位都需要按照法定的标准计算相应的工资并支付的。
怀孕期间一直请病假有工资吗
答:
怀孕期间
请病假是
有工资
的。此时应该注意的是
请病假的
时间,凡事不高于六个月
的工资
并且有病假条的是会进行批准的,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。孕期病假是有工资的,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或...
怀孕期间一直请病假有工资吗
答:
看具体情况,我国规定的产假和病假,公司应当予以支持的。1、职工病假、产假
期间的工资
待遇等都有保护性规定,因此,单位应该按照法律规定,给予他们相应的病假、产假休息时间,及相关的待遇。2、为了防止员工
怀孕一直请病假
,厂里可以规定,请病假必须有一定资质的医院的诊断证明,最好是固定的妇幼保健医院,...
怀孕请病假有工资吗
答:
法律分析:有工资。孕妇在休病假
期间
也是有工资的,只不过,孕妇
休病假的工资
和其他普通职工也都是一样的。只不过工资和生育津贴只能二选一。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将...
怀孕期间请病假工资
怎么算
答:
法律分析:第一,保胎假,
工资
按照
病假
发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。1....
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