44问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕期间公司主体变更
公司换股东产假工资
找谁要
答:
股权转让时伴随着股东
变更
发生的。股权转让是指公司股东依法将自己的全部或部分股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式,
公司主体
没变,还是向公司要求支付工资用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从...
降职降薪不同意怎么办 女职工
怀孕
的话
答:
根据劳动法的规定,
变更合同内容的法定条件包括:与劳动者协商一致,员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗,员工医疗期满
,不能从事原工作的,公司有权单方调岗,因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。2、如果不符合上述条件,劳动者...
我跟公司没有签订劳动合同,
怀孕期间公司
可以辞退我么
答:
经当事人协商不能就
变更
劳动合同达成协议。用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在
孕期
、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同...
金医保
妊娠
登记填错了怎么修改
答:
去登记机构申请重新登记
。进入备案系统首页显示已备案成功的信息,可选择修改ICP主体信息或者网站信息,直接点击【变更主体】或【变更网站信息】。
公司
就剩五个人都解散
了
我
孕
32周一直请假 老板也没有通知我 该怎么办...
答:
公司
没有依法注销,法律上仍是民事和劳动用工的
主体
,公司没有和你解除劳动关系,你又是请假,劳动关系仍然存在,女职工
孕期
,用人单位不得违法解除劳动合同关系。你可以和公司沟通,询问公司的安排和态度,结合你的情况和意愿,确定下一步的行为。如果公司在劳动关系存在的情况下,停止缴纳社保,停发工资...
公司
名称和法定代表人
变更后
公章怎么办
答:
二、起诉书上面用的
公司
名称和公章的名字一般是要一致的,但是名称
变更了
,公章不一定能在近期更换完毕,公司最多只要份介绍信或证明,起诉内容有效,这样公司的起诉书在法律上肯定能算是有法律效力的。三、你问法院驳回原告的诉讼请求是否能以公章一致否为理由,我觉得不能。驳回起诉适用于不符合民事诉讼...
未签劳动合同,
公司
单方面
更改
工资制度怎么办?
答:
根据相关法律的规定,
变更
合同内容的法定条件包括:与劳动者协商一致; 员工不胜任当前岗位,
公司
有权单方调岗;员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗; 因为劳动合同订立
时
所依据的客观情况发生重大变化; 女职工
怀孕
,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。 如果不符合上述条件,...
客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,三期女职工如何处理?
答:
回答:各位对这样案例有何见解:某
公司
即将被收购,根据公司战略目标的转移,公司将全部停止生产、公司停止营业并转移至苏北另一工作地点的新工厂.根据公司的发展策略,计划将现有公司所有员工转移至新工厂。当然,是尊重员工自我选择的原则,不选择前往的将给予相应的赔偿。对于没有相应岗位提供的,本公司也将...
女职员在试用期的时候
怀孕
,
企业
有权辞退她吗?为什么?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
怀孕期间劳动合同更改主体
孕期公司变更劳动关系主体
如果孕期公司倒闭怎么办
公司解散 孕妇三期赔偿
公司解散对孕妇的补偿
公司有权让孕妇提前休产假吗
孕妇解聘 双倍和三期都赔吗
怀孕公司辞退生育险怎么办
产假期间公司主体变更