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怎么去告劳动局
去
劳动局
投诉流程
答:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
;3、
携带相关材料
到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行岩山陆投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。《中华人民共和国劳动合同法》第五条 县级唯腔以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表...
劳动局怎么告
答:
2.在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,
向当地劳动保障监察机构投诉举报
。 3.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。二、到劳动局投诉要什么证据 ...
被拖欠工资
怎么去劳动局
告
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
劳动局不管可以去哪里
告劳动局
答:
法律主观:劳动局不管事的,
劳动者可以及时向上一级劳动局或者该劳动局的本级人民政府申请行政复议,提出书面或者口头的复议申请
;或者及时去向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法律客观:《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为...
去
劳动局告
人要准备什么吗
答:
1、申请书
。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者和用人单位的基本信息外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;...
去
劳动局
告状要提供什么
答:
在向
劳动局
提起诉讼时,应根据2005年劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》提供必要的证据。具体包括:1. 与用人单位签订的劳动合同;2. 工资卡、工资存折、工资条或记录,以及单位确认的此类文件;3. 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费记录;4. 表明劳动者身份的证件,如工作证、...
劳动合同公司没给员工
怎么
到
劳动局告
答:
一、收集证据 首先,员工应尽可能收集与劳动合同有关的证据,如工作证、工资条、公司内部的通知或邮件等,以证明自己是该公司的员工,并且公司未给予劳动合同。这些证据在后续向
劳动局
投诉时将起到关键作用。二、向劳动局投诉 员工可以前往所在地的劳动局或者通过劳动局的官方网站进行投诉。在投诉时,员工...
到
劳动局去告
是什么流程?
视频时间 01:15
告
公司到
劳动局
要走什么程序
答:
到劳动局告公司的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等; 3、根据被申请人的人数准备仲裁
申请书
; 4、参加仲裁庭审。 一、要工资走劳动仲裁的流程 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
无故被辞退
怎么告劳动局
答:
一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的
劳动局
进行举报投诉,保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也...
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