44问答网
所有问题
当前搜索:
怎么告公司不签劳动协议
怎么告公司不签劳动协议
答:
告公司不签劳动协议,
应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院递交起诉状,同时必须经过劳动者仲裁程序
。起诉状应当记明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿...
告公司不签劳动合同
需要什么证据
答:
一、
告公司不签劳动合同
需要什么证据1、告公司不签劳动合同需要的证据,具体如下:(1)应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;(2)工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;(3)工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房...
公司没有签订劳动合同怎么
举报
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉
。根据相关法律法规规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律分析】按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关...
公司不
给员工
签订劳动协议
,强制加班,强制辞退
怎么
维权?
答:
1. 如果公司不给员工签订劳动协议,
员工可以到当地劳动监察大队申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资赔偿
。根据劳动法规定,如果员工入职超过一个月,公司仍未与其签订劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资补偿。2. 公司不得强制员工加班。在安排加班之前,公司必须与员工进行协商。然而,员工对于公司的合理加...
怎么
投诉
公司不签订劳动合同
答:
法律分析:公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍...
怎么告公司没有签订劳动合同
答:
一、
怎么告公司没有签订劳动合同
1、告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷,只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的...
公司不签劳动合同怎么
投诉打那个电话
视频时间 01:49
公司不
给
劳动合同怎么
仲裁
答:
公司没
给
合同
去
劳动
仲裁需要的证据如下:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
公司不签劳动协议
可以举报吗
答:
法律分析:
不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
小工厂
不签劳动合同怎么告
他
答:
小工厂
不签劳动合同
的
告
法如下:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、
公司不
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司反仲裁怎么处理
没签劳动合同和社保怎么告
未签劳动合同怎么举报最有效
为什么公司不签劳动协议
没签劳动合同主动离职的赔偿
公司不签劳动协议可以举报吗
怎么告老板没签劳动合同
如何举报老板不签劳动合同
没签合同一告一个准吗