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怎么开口问转正的事
怎么问
领导
转正的事
,急!!!
答:
简单,你就问问领导,
转正
用不用填表,需要准备什么东西,用不用考试什么的,领导就明白了,的想好语气.要不就实际点,拿点礼,买条烟什么的,上领导办公室,记得没人时候去,把门关上谈.
【求助】想和领导谈
转正
换岗
的事
怎么开口
?
答:
看最近该在比较顺利,老板心情好的时候直接找领导说,不要激愤,不要表演可怜,不要拖拖拉拉说一大堆
,简要的说出你的想法,你工作的资历和时间,已经让你有能力获得更高一层的工作或者更稳定的保障。有时候领导也许就是装傻等着你开口,他觉得你都不开口说明你觉得自己能力不够或者这样就混混好了,他...
试用期3天到了,我改
怎么
跟老板提
转正的事
呢?
答:
你:很熟悉了,当然一些不足的方面还需要领导和同事多多帮助我改进。老板:嗯,先写份转正申请上来吧!我考虑下,还有别的事么?你:就只有关于
转正的事
,没什么吩咐的话,我就……老板:那你先去忙吧,这事我记下了,我会考虑的,考虑好了会叫行政(财务,人事)通知你。你:谢谢老板。:::...
刚毕业,实习完马上要去问hr
转正
工资
的事情
该问哪些东西?细节?_百度知...
答:
2、
有没有五险一金
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想和领导谈
转正
换岗
的事
怎么开口
答:
如果他说需要考虑一下,是真的有些踌躇而不是耍着你玩,那么你回来写一份邮件,把你谈话里没有说的很详细的,你的工作成果告诉他,表达你想为公司继续效力,但是目前待遇实在欠佳,别拿要走威胁领导,还是要简洁,既娓娓道来又不亢不卑。然后等待领导的反应。如果领导没有要
转正的
意思,那就骑驴找...
怎样
跟领导谈实习生
转正的事情
?
答:
建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理
转正
手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在实习期内做过
的事
进行分类归纳...
怎么
跟经理说
转正的事
答:
找个时间.和经理面谈...你可以先谦虚的问问经理对于你三个月来的表现有什么看法.或者你有哪些方面不足...这样可以打开话题.然后就可以问他你现在能否
转正的事情
...如果不行.为什么.如果可以.就直接转了.没什么不好意思的...在职场上.时刻都要有信心~...
我在单位工作7年想跟领导提一下
转正的事
,应该
怎么
说?
答:
以汇报工作的名义去和他谈,说有两桩
事情
汇报下,一个是言简意赅的把自己七年来的工作讲下,再一个说下七年时间了工作都没有
转正
,这个事情请领导考虑下。另外,这个社会没有关系的人只有自己去找领导,如果遇到公正一点的领导肯定会解决,机会要自己把握。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
已满试用期,
怎么
跟老板谈
转正的事
答:
首先不知道领导和你说的是多久试用期,或者你领导为人
如何
,、 找一个领导比较闲,心情比较不错的时候去说,就说,领导,有个
事情
想跟您说一下,我过来这边也3个月了,一直受到您和同事很多的帮助,这3个月对自己的工作也很上心,本人对这份工作 ...
主要想请教各位我应该
怎样问
上司能否
转正
?
答:
踏实做好自己
的事
,最好不要提前问,因为实习时间还没结束,你的上司基本上,是不
怎么
可能提前告诉你的。如果工作还可以,应该好好做事,再耐心等一等。
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