44问答网
所有问题
当前搜索:
怎么当一个合格的老板
如何
做
一个合格的
营业员
答:
如何
做才能成为
一个
优秀的、让
老板
给出高工资的 营业员 ? 营业员 必须具备一种心态,即对老板的忠心。因为在选择员工的时候,老板无非看中的是员工的两个方面,一是态度,二是能力,态度是什么?态度就是忠心,能力就是销售能力。营业员 对老板的忠心体现于几个方面:1、做好店面的主人,对店面高度负责。店中店的销售...
如何
做
一个合格的
好员工
答:
有人说:“我将来要成为好的领导者”,对,不想当将军的士兵不是一名好士兵,将军需要胆识,需要才略,需要打仗的经验,如果你连士兵都做不好,你怎可能成为
一名合格的
将军?有人说:“我要拥有自己的公司,我要自己做
老板
。”对,做老板需要资金,需要经验,需要敏锐的判断力,你不从员工做起,你哪...
如何
看待
一个
没有自主价值观的领导?
答:
智慧是一种来自经验、知识和良好判断力的品质。每个人在一生中都会获得智慧。领导者通过对人际动态和个人合作的广泛理解来展示智慧。这是在做决定时平衡多个个体利益的能力。明智的领导者在决定行动方针时考虑的是长远的观点。自信 信心是
当一个
人对一个人或一个想法有信心时所产生的感觉或信念。领导者...
如何
成为
一个合格的
产线员工
答:
在他人眼里,你应该是个有思想、有见解、善解人意的人。
如何
成为
一个合格的
产线员工2
怎样
做
一名合格的
员工 1、要有强烈的责任心和使命感,对工作有激情、负责任和事业心,这是一名合格的员工必须具备的基本素质和首要条件。2、端正态度,认清自己位置。对领导和
老板
的安排嘱咐的事情和工作要会做...
怎样
做好企业人力资源管理工作
答:
所以,选好人、用好人不仅是
老板
们的问题,人力资源部门应该发挥重要的作用。 民营企业中人力资源部情况 调查中发现,除较大的企业外,许多中小型企业的企业主对人力资源部门理解还停留在普通的人事部,甚至是行政部下面
一个
工作岗位的状态,他们认为就是招一些人和辞掉一些人而已。这种类型的企业很多,小型的公司、贸易型的...
你认为成为
一个合格
员工需要
怎么
做
答:
职业能力强:职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合,我们可以把它分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
老板
在挑选员工的时候不但会看你的专业能力,也会看你的综合能力,那个老板不想拿一个员工当两个使是吧,因此,在提升我们专业能力的同时也要提升我们的综合能力,这才是
一个合格的
员工。有...
一个
火锅店组长所需掌握的技能
答:
但是不管
怎么
说,管理者的存在都是为了让火锅店更好地发展,因而
一名合格的
管理者要拥有分析利弊的能力,每次抉择时都应该将火锅店的整体利益放在第一位,为火锅店的长远发展做考虑技能。4.上传下达的能力。管理者还有一个很重要的作用:
老板
和员工之间的桥梁。为了让员工更好地按照老板的经营理念去工作,...
楚菲谛尔的曾泳霏是
一个合格的老板
吗?
答:
我和曾
老板
见过几面,对她公司的情况也比较熟悉。曾泳霏的人品不错,对员工很好,员工、客户评价都很高,不仅要让顾客更美丽健康,也要让员工在当地买车买房,安居乐业,生活更美好。这正是曾泳霏女士和她的楚菲谛尔的朴素追求,诚意满满的从业初心,帮着楚菲谛尔赢得了无数粉丝的忠实信赖。
有个女的,她说招聘
老板
娘
一个怎么
幽默的回复她?
答:
你说
老板
娘就是你,
怎么
才来,等你好久了,不过容易让人想到不该想的问题
如何
管理
一个
工厂
答:
有时候真着急啊,明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来,恨不得立刻自己冲上去,该忍还得忍,要不手下员工
如何
进步。 小公司发展过程中15人是个坎,50人是个坎,200人又是个坎,管理方法不改进,一般无法进一步发展。
老板
事事亲力亲为的公司,很难过15人。
一个
人能力强,可直接管理七八个人,能力一般,则...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜