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怎么辞职才能拿到补偿金
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
法律分析:用人单位有下列情形,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
什么情形下
辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的
; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
我认为以下方法
辞职才能拿到补偿金
一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
怎样辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的。
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求咐让铅支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法...
要
怎么辞职才能拿到
经济
补偿金
?
答:
工作不满一年的按一年的标准发给经济
补偿金
”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金。那么如果是员工主动
辞职
能否
得到补偿
或赔偿?答:如果员工是因为以上情形之一的,劳动者
可以
立刻辞职并可以要求用人单位补偿。但是若用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动...
如何离职拿到补偿
答:
【法律分析】一、用人单位所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付
补偿金
。特殊情况:用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员工续约,可员工提出不续约的,用人单位可不支付补偿费。二、有些用人单位由于合同规则尚在制订中...
辞职如何拿到赔偿金
答:
根据《劳动法》的规定,
离职补偿金
发放条件:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
工伤
辞职如何获得
失业金和
补偿金
答:
1、工伤鉴定后
离职
,由用人单位向工伤保险机构提出
赔偿
申请。我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工
可以
与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
主动
辞职如何
取得
补偿
答:
主动
辞职如何
取得
补偿
解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、
可以
找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
怎么
写
辞职
申请
才能拿到补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
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