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怎样才算同理心
同理心是
什么?
答:
同理心指能够站在对方立场设身处地思考、于人际交往过程中能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受
,并站在他人的角度思考和处理问题。把同理心概念分成认知成分(理解他人观点)和情感成分(感受他人情感),将同理心解构成四种在同理心内涵中最具有代表性的不同面向,分别为:
(1)观点采择
:...
什么
是同理心
答:
同理心(Empathy),
亦译为“设身处地理解”、“感情移入”、“神入”、“共感”、“共情”。泛指心理换位、将心比心
。亦即设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握与理解。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。同理心一词源自希腊文empatheia(神入)...
什么
才是
真正的
同理心
?
答:
第一, 第二种,这两种都不叫同理,
是一种本能的反应,基于自己已有状态的本能反应
。第三种: 孩子有情绪了,传递给你5分的情绪,你就只接5分的情绪。他哭了3滴眼泪,你就也流3滴眼泪。这个的过程是需要理智脑参与的。所以说为什么自我觉察那么重要。在那一刻,我们需要分清楚,哪一部分是我自己的,或许当下我这一...
怎样
理解将心比心?
答:
表层
同理心
指的是站在对方的角度上去理解,了解他人的信息,听清楚对方在说些什么。能做到这一点,就做到了表层同理心。而深层的同理心则是理解对方的感情成分、对方的隐含成分,这
才是
真正听懂他人的“意思”,才是真正的同理心。举例说明:你的朋友小张说,“我要减肥!”这个时候,你
如何
理解这句...
同理心
强的人的特征
答:
2.是出色的倾听者
。同理心强的人要把一件事的所有细节都了解清楚,所以他们会多听少说,以理解别人的想法和感受。在倾听过程中,他们还格外注意对方的非语言提示,了解倾诉者话里话外的情绪,最终形成审慎而全面的判断。3.别人喜欢向你寻求建议。正遭遇困难的人希望寻求周到体贴的反馈和强力支持。
什么
才是
高级的
共情能力
?
答:
共情能力
也可以叫做
同理心
,我们身边会有这么一些人,特别善于察觉别人情绪的变化,不管
是
与家人、朋友、老师还是领导相处,只要别人情绪有一点点反常,这些人很快就能捕捉到,即使周围其他人都没有察觉出异样。而且,这些人还会深受这些情绪的影响。这些人他们是属于共情能力很强的人,但共情能力很强的人...
为什么有的人没有
同理心
答:
“
同理心
”
是
个
心理
学概念,它的意思是:一个人要想真正了解别人,就要学会站在别人的角度来看问题,也就是人们在日常生活中经常提到的设身处地、将心比心的做法。心理学家发现,无论在人际交往中发现什么问题,只要你坚持设身处地、将心比心,尽量了解并重视他人的想法,就比较容易找到解决问题的方法。...
“人同此心,此心
同理
”它到
是
什么含义?
答:
应该
是
“人同此心,
心同
此理”。人同此心,心同此理 读音:rén tóng cǐ xīn,xīn tóng cǐ lǐ 释义:指合情合理的事,大家想法都会相同。出处:《孟子·告子上》:“欲贵者,人之
同心
也。”示例:俗话说的:“~”。若说照安公子这等人物,她还看不入眼,这眼界也就太高了,不是...
公司
如何
帮助员工建立
同理心
?
答:
不从大局出发。这种情况非常普遍,想要改变也不容易,首先还是要进行企业文化的培养。公司业务发展与各员工进行交流,不同部门之间进行体验,了解不同部门之间的情况。其次,让公司发展情况跟每个人的收入挂钩,业务部门发展出业务以后,除业务部门提成外,专门提出部分奖金对其他部门进行奖励。
举例说明生活中
如何
使用
同理心
达到有效沟通的例子?
答:
比如,总
是
觉得同事的事情跟自己没关系,从不会搭把手;总是觉得公司的利益和自己无关,缺乏工作主动性,那么必然会错失一些与他人建立友好关系的机缘,也错过一些事业良机。主动地把“没关系”变成“有关系”,让自己拥有
同理心
和利他行为,让内心拥有温度和爱心,
才能
建立起广博的人脉。
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