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怎样查企业的工时制度
怎样查询
用人单位不定时工作制和综合
工时
工作制是否经过审批?
答:
在用人单位的官方网站上查找相关信息
。很多用人单位会在官方网站上公布工时制度和相关审批文件,您可以通过搜索关键词或浏览公司政策相关页面来查找。
咨询公司的人力资源部门
。如果您已经就职于该公司,可以咨询公司的人力资源部门,了解该公司是否实行不定时工作制或综合工时工作制,以及是否经过审批。联系当地劳...
工商登记能查到
企业
是否申请特殊
工时制度
吗
答:
工商登记能查到企业申请特殊工时制度
。根据查询相关资料信息显示,企业申请实行特殊工时制度,需要先向企业工商登记注册地的县级以上同级劳动保障行政部门提出,工商局是能查到的。
怎样查询
用人单位不定时工作制和综合
工时
工作制是否经过审批
答:
你可以要求公司将审批资料拿出来给你们看(这些资料都保存在人事部门)
,如果他们不拿你可以到当地劳动局去查询也是可以查到的。不定时工作制是一种灵活上班的管理方式。介绍几种不定时管理的类型。1、自由弹性工作制:早来早走、晚来晚走的模式,只要员工工作满8小时(扣除午餐时间)就可以正常下班。2...
综合
工时
备案在哪里查
答:
政务界面。综合工时备案在江苏政务界面里可以查
。步骤如下:1、在手机上app,在app江苏政务界面里,点击人才服务。2、在人才服务界面里,点击用工备案信息查询。3、再用工备案信息查询界面,就可以查看自己的用工备案信息了。
...没涉及
工时制度
,请详细回答下建筑施工
企业的工时
制
答:
每周工作时间不超过40小时,每天不超过8小时,超过的算加班,每周至少休息一天。建筑
企业的
作法不存在行业惯例,是违法的。参考资料:编辑短信“洛阳律师”四个字,发送到“12114”,更好更快更直接向律师进行咨询。
国家规定
的工时制度
答:
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时制度
的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,...
关于
企业
实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制的审批办法
答:
第五条
企业
申请实行不定时或综合计算
工时
工作制,应当提交以下材料:(一)企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表,写明岗位(工种)的职能、特点和申请理由。(二)企业实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告、实施方案、工时管理及工资支付规章
制度
。实施方案及规章制度需向本单位职工公示至少5个...
关于劳动法对
公司
上班时间的规定?
答:
1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、第四十三条 ...
中国劳动法规定
的工时制度
有三种
视频时间 00:36
什么叫标准
工时
制,标准工时制加班费
如何
计算
答:
并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准
工时
制还有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不得超过36小时。按照《劳动法》 ...
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