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急辞公积金能拿吗
...离职证明怎么办?我还得拿离职证明去退住房
公积金
,求帮助
答:
1、辞职的时候是急辞的,公司不给开离职证明。
还得拿离职证明去退住房公积金
。因为劳动者没有提前30天通知用人单位,只能与单位协商解决。并且如果因为劳动者的离职给用人单位造成了一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳...
急辞
公司扣钱合法吗
答:
1、急辞工是违法的
,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,此时公司扣钱是合法的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
厂里
急辞
的
公积金
一般什么时候停缴?
答:
你好,单位与职工解除劳动关系,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到住房
公积金
管理中心办事机构办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。望采纳!
旷工离职
公积金
和社保怎么办
答:
旷工离职后,劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者
可以
持解除劳动合同证明到住房
公积金
管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单...
急辞
扣工资符合劳动法吗
答:
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理
;(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续;(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。综上所述,急辞工是违法的,但是如果没有给单位...
电子厂
急辞
扣工资违法吗?
答:
但是劳动者没有给用人单位造成损失的,不
可以
克扣劳动者工资,劳动者也应该遵守法律规定在离职时提前三十天通知用人单位。如果因为
急辞
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位非法克扣工资劳动者应该:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15...
我想辞职,但又不想等漫长的30天,有什么方法
可以
在一周内迅速搞定离职...
答:
有些不需要办理终止劳动关系手续、社保转移手续的劳动者)。但建议不采用该种方式,与公司办妥业务交接手续为宜,避免离职后因业务、资料、帐目交接不清而给自身带来麻烦。另外,如果愿意付出代价,可与单位协商,如单位尽快办理手续,你自愿放弃一部分利益,比如少拿当月工资、奖金等。
新凤鸣集团住房
公积金
怎么拿?
答:
所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房
公积金
管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续,再行购买房屋时,是
可以
将公积金提取的。
急辞
五险一金上个单位会给你报停,下个单位就交不了了吗?
答:
是的。上一个单位必须先做减员处里,新单位才能做增员给你续保
试用期辞职要怎么办手续
视频时间 01:18
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