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总经理配备助理的理由有哪些
总经理
应该有几个
助理
答:
这是一方面,有的地方,助理会对总经理的工作提供协助,
助理应该是业务的尖子,应该是行业的内行,应该是公司的上下协调的工具
,对下要有操作性,对上要有战略的辅助性,是一种维持上下关系的工作,不是几个的问题,
老板有了
助理有哪些
好处啊?助理一般负责什么?
答:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务
。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅...
总经理助理
应该具备
哪些
条件?
答:
总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画,另一方面更要分担繁重的行政事务
,让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此,总经理助理须有广博的知识,丰富的管理经验,智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往,总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。6条管...
一般公司聘请
总经理助理
,更看重
哪些
特质?
答:
首先就是要诚实,然后要聪明,做事要有井有条,再者就是要有一定的为人处事能力
,毕竟总经理助理有些时候是处理人际关系的。
总经理助理
需要具备
哪些
条件?
答:
总经理助理的工作职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录
;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理...
做
总经理助理
需要
哪些
条件?
答:
1、本科以上学历、 MBA,硕士,博士优先;2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,5年以上工作经验;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、思路敏捷,有勇于...
请问做
总经理的助理
要求具备
哪些
条件?
答:
总经理助理的工作职责:
1、起草公司工作计划总结
,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理...
总经理助理有
什么权利
答:
总经理助理
岗位职责 一.要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要总经理助理去管。总经理助理要...
对
助理总经理的
要求
答:
有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。2、总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。3、2、工作内容在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,
起到承上启下的作用,认真做到全方位服务
。4、在总经理领导...
对
总经理助理的
理解
答:
总经理助理
是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标的助理人员。总经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,...
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