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意外险伤残补助金怎么算
公司买了
意外险
工伤
怎么
赔
答:
公司买了意外险工伤的赔偿如下:
1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金等于本人工资乘27个月;(2)二级伤残补助金等于本人工资乘25个月
;(3)三级伤残补助金等于本人工资乘23个月;(4)四级伤残补助金等于本人工资乘21个月;(5)五级伤残补助金等于本人工资乘18个月;(6)六级伤残补助金等于本...
工伤
意外险
赔偿标准是多少?
答:
一次性伤残补助金:(1)一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月
。(2)二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。(3)三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月。(4)四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。 一、工伤意外险赔偿标准是多少?工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)...
工伤
意外险怎么
赔偿标准
答:
工伤意外险赔偿方法如下:
1、医疗费用:工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用
,包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。2、伤残赔偿金:如果被保险人因意外伤害导致伤残,可以获得一定的伤残赔偿金,赔偿比例根据被保险人的伤残程度而定。3、丧葬补助金:如果被保险人因意外伤害不幸...
意外险伤残
鉴定标准
答:
意外险
的
伤残
评定分为10级,情节最严重的为1级,最轻的为10级。根据伤残程度,给付的保
险金
也不同,一级给付100%保险金,然后每个等级相差10%。以下就是意外险的伤残评定标准:1、生活能否自理以及是否需要他人帮助2、是否具有意识3、活动能力是否受限4、社交能力是否受限5、能否正常学习与工作"意外险...
50万
意外险
八级
伤残
赔多少
答:
工伤 医疗补助金4个月×2551元=10204元
。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
工地工伤
意外险怎么
赔偿标准
答:
法律主观:工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的,而工伤保险的赔偿标准是:(1)
一级伤残补助金=本人工资×27个月
;(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
意外险伤残
鉴定标准及赔偿
答:
营养费根据当事人
伤残
程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿
金残疾
赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年
计算
。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具...
意外险
十级
伤残
赔偿多少钱
答:
十级伤残包括以下几项赔偿:一、一次性
伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的...
意外险
10级
伤残
可赔付多少钱
答:
(一)从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
意外险
六级
伤残
理赔多少钱
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
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