44问答网
所有问题
当前搜索:
成都产假工资发放标准2023年
成都产假工资发放标准2023年
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发
。 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月 平均工资 的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 二、生...
劳动法
产假工资发放标准2023
答:
劳动法产假工资发放标准是
1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,应当按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发
。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%...
成都产假2023年
新规定
答:
所以一共是158天。
女职工如果难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
。 怀孕未满4个月流产的,有15天产假,怀孕满4个月流产的,有42天产假。 在产假期间,视为出勤,女职工的工资福利待遇不变。
四川
产假
最新规定
2023
答:
产假2023年新规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规...
劳动法
2023年产假
规定
答:
劳动法2023年产假规定如下:
1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发
。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
产假工资发放标准2023
答:
1、从
2023年
1月1日起,用人单位不再支付
产假工资
,但是相关的福利依旧要落实。 意思就是女职工在休产假期间,根据购买保险具体情况,享受生育津贴的待遇,由用人单位或生育保险基金按相关规定支付,因此,用人单位支付的不再是工资,而是生育津贴。 ...
产假2023年
新规定
答:
2023年产假具体如下:
1、女职工生育享受158天产假
;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
产假
多少天
2023年
新规定
答:
产假工资发放标准2023年具体如下:
1、保胎假,工资按照病假发
。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在...
成都
二胎
产假
多少天
2023年
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的 生育津贴 ,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月 平均
工资
的
标准
由 生育保险 基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产...
产假工资发放标准2023
答:
法律主观:2022
产假工资发放标准
如下:一、对于产假工资,一般按照月平均
标准发放
。1、员工未参加生育保险的,按照员工产假前的
工资标准
由用人单位支付工资;2、员工已参加生育保险的,按照用人单位上年度员工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。(1)员工的产假工资高于生育津贴的,按照产假工资发放,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
四川2024生育津贴政策
成都生育津贴计算公式2023
四川省产假工资发放标准2023
成都休产假工资是怎么算的
四川休产假工资发放标准
成都生育津贴谁发放
2023年四川生育津贴怎么算
成都产假工资怎么发
成都产假2023年新规定