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成都富士康小时工30是真的吗
我在网上找到一份
小时工
进厂月薪8400以上现实吗,会不会是骗人的?
答:
有可能是真的
。就拿富士康举例说明一下。成都分厂有段时间的小时候计价达到了30-33元一小时。廊坊分厂最高达到了27-29元一小时。一般情况下都是22-25。缺人会导致工价上涨,是为了能够按时交货。
成都富士康
45一
小时是真的吗
?
答:
是真的
。【回答】最近有很多求职的朋友听说富士康35、40一个小时、出门找工作、都是为钱、当然想工资高点、但往往就是人们喜欢贪图点便宜的心理。有的中介许诺高工价引诱你去做、做了一个月下来有良心的中介还补你几百、没良心的中介最后你还要倒补它的钱、神仙算法、让人无法看透。它那个神仙算法怎...
富士康
自动离职多久可以再进?
答:
小时工:25元/小时,月工资6000-7500/月。1、熟悉26个英文字母;2、四大民族不接收,一两个其他民族可以接收;3、非攻击性纹身、烟疤需要提前跟老师确认;4、金属牙、体内有金属不接收;5、色盲、色弱不接收;6、正常离职满3个月、自离需补办离职手续后满3个月可进厂。
成都富士康 小时工
...
富士康
哪里工资最高
答:
富士康工资最高的地点如下:1、深圳龙华富士康:
小时工
25元每小时,年龄18至45岁,月综合工资6000至·7500元。2、
成都富士康
:小时工26元每小时,年龄18至47岁,月综合工资6000至7000元。3、晋城富士康:小时工24元每小时,年龄18至50岁,月综合工资5000至6000元。4、济源富士康:小时工23点5元每小时...
2020
成都富士康
底薪多少?
视频时间 7:30
成都富士康
同工同酬计算方式
答:
法律分析:
成都富士康
招聘 模式一:同工同酬政策 1、(18岁-47岁)为提高在职率,员工工作至10月25号在职人员一次性补贴员工2000元/人。模式二:员工发20元/小时。
小时工
要求:员工需满月,未满月员工则按照同工同酬计算,供应商无差价,下产线开始计算工时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
成都富士康
正式工工资
答:
成都富士康
工资底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8
小时
工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
富士康
派遣工有夜班补助吗
答:
有
成都富士康
集团下属单位鸿准是有夜班补贴的,不管是正式员工还是派遣工,
小时工
都是,同工同酬,上夜班每天8元的夜班补助
为什么
富士康
招人这么难?
答:
而
富士康
一年总是会有几个月是闲着的,这时候只能拿底薪,而这个底薪
真的
养不活一家人。也有许多的八零后者选择了回家创业,这都是应家庭所需的原因,让他们不可能再进工厂当普工。而九零后者许多人都上过大学,上过大学的人当然不可能去当普工,而没有上过大学的九零后,许多人的父母也都年轻,...
成都富士康
暑假工怎么样
答:
待遇大概3500-4700,吃住都挺好,但不是免费的。
富士康
不会克扣工资。富士康暑假
工的
工资计算方式和正式
工是
一样的,底薪和加班费是相同的,都按照当地的劳动法执行,只是暑假工没有正式工的一些福利补助,例如正式工有外宿补贴、餐补、职务补贴,高温作业补贴等等。
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