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我国公务员制度原则
试述
我国公务员制度原则
答:
1、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的
。逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。2、
功绩原则
:功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。3、法制原则:法制原则就是制定法律...
公务员制度
的基本
原则
答:
根据中国政府网查询得知:
公务员制度的基本原则包括依法依规、公开透明、选拔任用负责、权责一致、职业化、依法行政、分类管理、德才兼备与注重功绩、适才适用与扬长避短、智能互补与结构合理、公开平等与竞争择优
。具体来说:1、依法依规:公务员行为需符合法律法规的规定。2、公开透明:公务员的选拔、任用和...
我国公务员制度
的指导
原则
?
答:
【答案】:1、
坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线
2、继续和发扬我国干部人事管理的优良传统3、吸收十多年来干部人事制度改革的成功经验4、从我国国情出发,学习借鉴国外人事管理方面的有益经验和做法
我国公务员制度
应坚持哪些
原则
答:
一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的
。
所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的
,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制,它贯穿公务员制度的始终,并...
公务员制度
坚持的
原则
是什么?
答:
公务员管理基本原则 根据
《公务员法》
第五条至第九条的规定,我国公务员管理或任用,应坚持的原则有:
第一,公开、平等、竞争、择优和法治原则
第二,
监督约束与激励保障并重原则
第三,
任人唯贤、德才兼备原则
第四,分类管理和效能原则 《公务员范围规定》是为明确公务员范围,加强公务员管理,根据《...
国家
公务员制度原则
答:
在国家公务员制度中,竞争是其核心原则。它强调公开、平等,所有程序包括考试、考核和录用均在
公开透明
的环境下进行。所有有志者,不论性别、家庭背景、民族或宗教信仰,甚至地域和身份限制,都有平等的机会通过竞争获取公务员职位。这种竞争机制贯穿于公务员制度的各个环节,如考试录用、职务变动、奖励与处分...
公务员制度
与西方国家公务员制度有哪些
原则
上的区别
答:
其次,
我国公务员制度
坚持党管干部的
原则
。而西方文官制度则要求公务员与“党派脱钩”。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常键羡委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对...
我国公务员制度
的基本
原则
有哪些
答:
我国公务员制度的基本原则是:依法行政原则 分类管理原则
德才兼备与注重功绩原则
适才适用与扬长避短
原则
智能互补与结构合理
原则
公开平等与竞争择优原则
我国公务员制度
有哪些基本
原则
?
答:
(一)公务员管理基本原则 根据
《公务员法》
第五条至第九条的规定,我国公务员管理或任用,应坚持的原则有:
第一,公开、平等、竞争、择优和法治原则
第二,
监督约束与激励保障并重原则
第三,
任人唯贤、德才兼备原则
第四,分类管理和效能原则 (二)公务员义务和权利 根据《公务员法》规定,公务员应当...
公务员
工资
制度
的基本
原则
是什么
答:
1、
我国公务员
工资
制度
遵循以下
原则
:(一)正常增资原则所谓"正常增资",就是国家定期增加公务员的工资,即政府在每年的财政预算中,按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。2、由于公务员主要从事脑力劳动,所提供劳动的数量的质量难以精确计量,而随着国发经济的发展和劳动生产率的提高,公务员的工资水平也应不...
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