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我国现行工时制度是什么
简述
我国现行
的
工时制度
答:
我国现行的工时制度以标准工时制为主,辅以不定时工作制和综合计算工时工作制
。一、标准工时制度 标准工时制度是我国最基本的工时制度。它规定员工每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。这一制度确保了员工的合法权益,保障了他们的休息时间和身体健康。标准工时制度的实施,有利于维护劳动...
我国
的实行
工时制度
有哪些?
答:
我国劳动法规定的工时制度有三种,
即标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行
劳动者每日工作8小时,每周工作40小时
这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
我国
的
工时制
有哪三种
答:
我国现行的工时制度主要包括三种类型,
分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制
。一、标准工时制 标准工时制是指员工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。这一制度在我国大多数企业中得到应用。二、综合计算工时制 综合计算工时制是为了解决某些工作性质特殊、需要连续作业或受季节及自然条件限制...
我国
目前有哪些
工时制度
答:
我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。【法律依据】
《劳动合同法》
第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
我国工时制度
答:
我国工时制度主要包括标准工时制度、计件工时制度和弹性工时制度
。一、标准工时制度 标准工时制度是我国企业普遍采用的工时制度。它是以固定的工时为基础,按照法律规定的劳动者每日或每周工作时间的标准来安排生产和工作的一种制度。根据《劳动法》的规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作...
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时的
工时制度
答:
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的
工时制度
。第四条 在...
工时制度
有哪几种
答:
工时制度即工作时间制度缺隐,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度...
我国
实行的
工时制度
主要有
答:
我国目前实行的工时制度主要有三种,分别是:
a.标准工时制
:由国家规定的一定时间内的工作时间,一般为每周40小时,每月160小时。如果超过规定的工作时间,则应按照劳动法规定的方式进行加班补贴。这种工时制度适用于大多数企业和工厂,因为它能够保障劳动者的权益,同时也能够提高企业的工作效率和生产效益。b...
我国
的
工时制
有哪三种
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一...
请问劳动合同法
工时
的
制度是什么
答:
1、劳动合同法工时的
制度是
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第三十六条,国家...
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我国的劳动工时制度