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我国目前关于劳动年龄的界定
我国劳动
法规定的
劳动年龄
答:
1、中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指男员工60至65周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满...
我国劳动
法规定的
劳动年龄
为
答:
我国劳动法规定的劳动年龄为年满16周岁至退休年龄
。根据查询华律网《我国劳动法规定的劳动年龄为几岁》信息显示:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄指男60...
我国劳动
法规定的
劳动年龄
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,...
劳动年龄
是16还是18?
答:
我国规定的劳动年龄底线是16周岁
,我国劳动法禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。 一、劳动年龄是16还是18 我国规定的劳动年龄底线是...
什么是
劳动年龄
人口
答:
1. 定义:
劳动年龄人口通常是指在法定年龄范围内,具有参与社会劳动的能力,实际参加或要求参加社会经济活动的人口
。这个年龄范围因国家、地区的规定有所不同。在我国,劳动年龄人口一般指男性
16周岁
至60周岁,女性16周岁至55周岁。这是基于国际上通行的对劳动力市场的界定以及对劳动者的健康、智力等状况的...
我国劳动
法规定的
劳动年龄
答:
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
我国劳动
法规定的
劳动年龄
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
我国
法定
劳动年龄
范围是
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人...
目前
,
我国
就业者的法定
劳动年龄
是( )。
答:
【答案】:D 本题考查
中国的
就业统计。新的“就业人员”的统计标准,是16~60岁的男性和16~55岁的女性。
我国劳动
法律规定的最低就业
年龄
答:
国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。什么情况可以退休1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2、从事井下、高温、...
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