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房屋装饰设计师底薪怎么算
室内
设计师
一个月多少钱?要
怎么算
?
答:
您好:第一类设计师:底薪4000元
提成:工程设计费的0.2 设计费:工程总设计费的50 一般一线城市设计师有实力且设计费收得高的话应该月收入在2万左右 第二类设计师:底薪2000元(完成任务的情况下,未完成领全薪的80%)提成:工程总造价的0.3%~0.5%不等 设计费:同上(在客户认同并且愿意交纳的情况下)...
室内
设计师
薪资结构及职业要求
答:
室内装修设计师的薪资一般在5000——30000之间
。(不同城市的标准不同)。室内设计师分为家装设计师和工装设计师,底薪提成模式,底薪和提成标准各不相同。家装设计师薪资结构家装设计师薪资结构为底薪提成模式,设计师级别分为总监、首席、资深、精品、优秀、普通、助理等级别,底薪为2000—5000不等,提成为3—7个个人...
装饰
公司的薪酬制度是什么?
答:
设计师工资
奖励标准(图一)\x0d\x0a 所占比例级别底薪\x0d\x0a (元/月)任务\x0d\x0a (万元/月)升级标准降级标准\x0d\x0a 10%绘图员无无任务能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请无\x0d\x0a 10%普通设计师6003万元连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计...
请问
设计师
的
底薪
和提成大概是什么样子的呢?
装修
公司的业务员主要负责什...
答:
在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的
,如果是整装和套餐公司,那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合1.5万左右。
装饰
公司的薪酬制度是什么?
答:
注:1、计算工资的任务标准按设计师当月签单合同值考核
; 2、只签设计不转施工的收费协议书,按所收取设计费金额的三倍考核设计师当月业绩; 3、所有级别当月未完成任务的,则按完成比例发放底薪,最低确保50%底薪,若连续两个月业绩为零,自动除名。 2. 设计师签单提成标准 2.1. 所有设计师自接单提成标准为(以下均...
现在的室内
装修怎么
给
设计师
发
底薪
和提成
答:
1、 基本
工资
首先,就基本工资而言,室内
设计师
的基本工资普遍在1500-3500之间,基本工资不高已经成为行业共识。2、 项目提成 其次,室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。
北京室内
设计师底薪
一般多少?提成是
怎么
提的
答:
这个不一定的 如果是单纯的
设计
北京的
工资
的话是1500---3000 很少有低于1500的 相应的公司会给一定的业绩提成 这个不一定 要看公司的大小规模 还有一种是销售类的设计 这种工资比较多 一般会
底薪
加上10到20个点的提成 还有附带产品的链接 一般产品链接会给最少5到15个点的提成 总体下来联系好了一...
室内
装饰设计
收入
怎么样
答:
室内
设计师
的收入一般采取
底薪
加提成的方式,底薪从1000元到2000元不等,而设计费提成一般是整个
装饰
工程费用的1-5%。简单来说,一个实习设计师吧提成按2%来算,在苏州地区简装的价格大约在七万,以七万来
算设计
一套
房子
的提成大概在一千四,一个月设计个两三套肯定是没有问题的了,加上基本
工资
的话...
室内
设计师工资怎么算
?室内设计师工资一般有多少?
答:
1、底薪:用来保证企业有一个稳定的
设计师
团队,
底薪工资
根据设计师的资历来定,有
装饰
类证书者,工作单位较为重视工资将会高一些,因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。2、提成:企业根据设计师完成的工作量,按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师,以保证设计师的工作积极...
武汉家庭
装修设计师工资
底薪是多少啊!!提成是几个点提列!!!
答:
3点提成的意思是一百块提成3块。如此类推。工程造价3%一般都是。也有更高点的。主材也有一定的提成。如果公司有合作的主材品牌的话。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动
工资
制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成...
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