44问答网
所有问题
当前搜索:
找工作可以说自己已婚已育吗
面试
可以
骗
已婚已育吗
答:
法律主观:面试一般不可以骗已婚已育
。一般来说,在面试的时候,不得存在欺诈行为,如果没有结婚却说自己已婚已育的,那么由此成立的劳动合同可能因为涉嫌欺诈而不具有效力。法律客观:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
婚后
可以
在职场中
说吗
?
答:
结了婚在职场上班的人也有很多,
结婚以后找工作的时候可以说自己已经结过婚了
,不要隐瞒,因为我们每个人都需要婚姻家庭,当然有了婚姻以后还是需要工作的,所以我们在找工作的时候要坦诚,不能说自己未婚,这样就是一种隐瞒,而且长时间以后厂里的人也是会知道的,领导也会知道,知道以后还会有些尴尬,...
已婚未育面试
可以说自己已婚已育吗
答:
已婚未育面试,
如果说自己已婚已育,当然也没问题
,反正也没有人会真的去调查,可问题是你以后又要生小孩了,那不是穿帮了吗?
面试
可以
骗
已婚已育吗
答:
找工作
时隐瞒
婚姻
状况不可以。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。找工作注意事项切忌临时抱佛脚,要...
面试时询问应聘者
已婚已育
是否合理合法?
答:
不合理。我们相关法律明确规定,用人单位在招聘过程中,除个人基本信息外,不得进一步询问或者调查女性
求职
者的婚育情况,不得将限制结婚、生育或者
婚姻
、生育状况作为聘用条件。不少求职者表示
找工作
时,
自己
完全没有个人隐私可言,很多企业没有边界意识,问题“问得没边儿”。但也有人力资源管理者表示,这...
简历上填写虚假
婚姻
状况合法吗?
答:
通常来说,业内不认为
婚姻
和生育状况属于与劳动合同直接相关的信息。
求职
者在应聘时可以拒绝回答。即使回答不真实,单位也没有权利追究法律责任。那单位是否可以认为,
自己
需要员工的婚育状况来建立档案,所以你必须对
我
如实说明。而且实践中确实有很多公司的员工档案中有婚姻和子女这些项目需要填写。答案显然是...
找工作
应该隐瞒
自己已婚
未
育
的事实吗?
答:
我觉得在
找工作
的时候去隐瞒
自己已婚
未
育
是万万不可的,首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿,而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代,你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播,会影响到你接下来的面试。还有你即使成功的欺骗了HR但是你又会撑多久呢?一个谎言的成立,背后又要去花多少时间与经历去...
为什么
求职
的时候不
能
问
已婚已育
?
答:
如果他们是
已婚
,但是没有生孩子,那么很多的公司和企业可能就不会去聘请他。甚至有些公司和企业就算请了这样的女职工,他们也会要求这些女职工在几年之内不允许生孩子。这样的要求当然是非常的无理的。所以我们看到对大部分人来说,当他们被要求这样无理的要求的时候,他们会直接的去拒绝。因为毕竟我们...
已婚
未
育找工作说
有小孩了,
可以吗
,会有问题吗?
答:
敬的用户,根据
我
所了解的情况,
已婚
未
育找工作说
有小孩了,可能会在面试过程中受到一些影响,因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是,这并不意味着您不
能找到工作
。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情,以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
找工作撒谎已婚已育
32没结婚找工作要说结婚了吗
已婚未育找工作要实话实说吗
找工作能隐瞒自己已婚吗
骗公司已婚已育现在怀孕了
找工作可以说自己离异吗
骗公司已婚已育查的出来吗
面试撒谎已婚已育入职怎么圆
说已婚已育被发现了开除